Gaji

Gaji PT Seoilindo Primatama Subang Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Seoilindo Primatama Subang Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Seoilindo Primatama Subang. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Seoilindo Primatama Subang dan semua hal terkait dengannya.

PT Seoilindo Primatama Subang

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Seoilindo Primatama Subang ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Seoilindo Primatama Subang

Gaji PT Seoilindo Primatama Subang Terlengkap
Gaji PT Seoilindo Primatama Subang Terlengkap

PT Seoilindo Primatama Subang adalah perusahaan yang bergerak di bidang agroindustri dan perdagangan hasil pertanian. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan telah menjadi salah satu pemain utama di bidangnya. PT Seoilindo Primatama Subang memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang diakui secara internasional dalam menghasilkan produk pertanian yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini fokus pada produksi dan distribusi beras, jagung, kedelai, dan produk-produk pertanian lainnya. Dengan mengutamakan kualitas, keberlanjutan, dan keberagaman, PT Seoilindo Primatama Subang terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan pertanian di Indonesia.

Sebagai perusahaan agroindustri yang berkembang, PT Seoilindo Primatama Subang memiliki fasilitas produksi yang modern dan memadai. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Dengan demikian, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan pasar lokal dan mengekspor produk-produknya ke berbagai negara.

Selain itu, PT Seoilindo Primatama Subang juga telah terlibat dalam berbagai inisiatif sosial dan lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam program-program kemitraan dengan petani lokal untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di sekitar wilayah operasinya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen tinggi terhadap praktik pertanian yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.

Dengan komitmen terhadap kualitas, keberlanjutan, dan kontribusi positif bagi masyarakat, PT Seoilindo Primatama Subang terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri agroindustri di Indonesia. Dengan pengalaman, fasilitas produksi modern, dan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini siap untuk terus berkembang dan mencapai hasil yang lebih baik di masa depan.

PT Seoilindo Primatama Subang adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan dan distribusi minyak nabati. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Cikamurang, No 68, Desa Nagrak, Kecamatan Cisalak, Kabupaten Subang, Jawa Barat 41255. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas pabrik pengolahan yang terletak di lokasi yang sama. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di 0260-555777 atau mengirimkan email ke alamat info@seoilindoprimatama.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki media sosial yang aktif, seperti Facebook dan Instagram dengan username @seoilindoprimatama, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk dan kegiatan perusahaan. PT Seoilindo Primatama Subang juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui live chat di website resmi mereka. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan informasi kontak darurat yang dapat dihubungi di luar jam kerja. Dengan memiliki beragam opsi untuk menghubungi perusahaan ini, pelanggan dan pihak terkait dapat dengan mudah menjalin komunikasi dan mendapatkan informasi yang dibutuhkan. Dengan adanya informasi kontak yang lengkap, diharapkan dapat mempermudah proses komunikasi dan kerjasama antara perusahaan dan mitra bisnisnya.

Gaji PT Seoilindo Primatama Subang

PT Seoilindo Primatama Subang menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Seoilindo Primatama Subang berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Seoilindo Primatama Subang. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Sonton Food Indonesia Terbaru dan Terlengkap

Lebih jelas mengenai gaji PT Seoilindo Primatama Subang maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Seoilindo Primatama Subang

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.500.000
2 Admin 4.500.000
3 Staff Administrasi 4.100.000
4 Operator 3.500.000
5 IT Support 4.700.000
6 Intern 5.200.000
7 Staff Accounting 4.050.000
8 Staf Administrasi 4.250.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.300.000
10 Administration Staff 5.000.000
11 Teknisi 5.800.000
12 Security 5.600.000
13 Receptionist 5.550.000
14 Driver 5.250.000
15 Administration 5.300.000
16 Sailor 6.600.000
17 Accounting 6.200.000
18 Services 5.050.000
19 Junior Operator 6.750.000
20 Junior Supervisor 7.550.000
21 Secretary 6.750.000
22 Project Engineer 7.450.000
23 Admin/Customer Service 7.750.000
24 Medical Services 6.400.000
25 Information Technology 7.800.000
26 Management Trainee 8.900.000
27 Staff 8.950.000
28 Addoperation 7.850.000
29 Operator/Panel Operator 7.700.000
30 BPS 8.650.000
31 Sekretaris 8.700.000
32 Supervisor 8.850.000
33 Legal and Relations Analyst 8.500.000
34 Assistant Business Analyst 8.100.000
35 Assistant Controller 8.950.000
36 Assistant Controller 8.200.000
37 Change Agent 9.550.000
38 IT 8.600.000
39 Procurement 8.600.000
40 Junior Staff 9.650.000
41 Operational Supervisor 9.750.000
42 Procurement 9.750.000
43 Technician Mechanical 8.300.000
44 Professional 11.250.000
45 Process Engineering 10.900.000
46 Business Performance Services Consultant 11.450.000
47 Auditor 10.800.000
48 Field Engineer 12.300.000
49 Process Engineer 13.600.000
50 Mechanical Engineer 13.200.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.250.000
52 Accounting 12.600.000
53 Analyst 14.000.000
54 Junior Process Engineer 13.750.000
55 Junior Analyst 12.300.000
56 Public Relation Supervisor 14.350.000
57 Manager 14.950.000
58 Cost Control 15.750.000
59 Quality Management Staff 15.800.000
60 Assistant Civil and Architect 15.750.000
61 Project Analyst 14.850.000
62 Mechanical Enginering 15.100.000
63 Deputy Branch Manager 15.750.000
64 Instrument Engineer 15.300.000
65 Budgeting and Cost Control 15.650.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.500.000
67 Marketing 16.800.000
68 Asset Management 16.150.000
69 Specialist 16.200.000
70 Mechanical Engineering 16.150.000
71 Junior Engineer 15.600.000
72 Production 16.250.000
73 Senior Supervisor 15.100.000
74 Intern 16.350.000
75 Rotating Engineer 18.550.000
76 Assistant Plant Head 17.100.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.800.000
78 Control Engineer 18.550.000
79 Division Head 18.300.000
80 Drilling Engineer 18.250.000
81 Engineer 18.550.000
82 Field Manager 18.300.000
83 Public Relations 18.950.000
84 Junior Officer 18.300.000
85 Junior Auditor 17.150.000
86 Inspection Engineer 18.750.000
87 Sales/Business Development 19.250.000
88 Assistant Plant Head 19.900.000
89 Engineering 18.350.000
90 Production Supervisor 18.350.000
91 Senior Field Operator 19.050.000
92 SAP Business Analyst 19.900.000
93 Internal Auditor 19.500.000
94 Laboratory 19.250.000
95 HR (SDM) 21.650.000
96 Assistant Manager 21.700.000
97 Officer 21.900.000
98 Human Resources Specialist 21.650.000
99 Reservoir Engineer 21.750.000
100 Planning Manager 26.050.000
101 HRD Section Head 25.250.000
102 Supply Chain 26.850.000
103 Senior Business Analyst 33.100.000
104 Building 32.700.000
105 Executives 33.850.000
106 Team Leader 33.750.000
107 Procurement Manager 43.000.000
108 Director 48.100.000
109 Drilling Supervisor 54.250.000
110 Architect 54.000.000
111 General Manager 76.150.000

Saat melihat daftar gaji PT Seoilindo Primatama Subang di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Seoilindo Primatama Subang. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Seoilindo Primatama Subang. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Kaldu Sari Nabati Indonesia Terbaru dan Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Seoilindo Primatama Subang

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Seoilindo Primatama Subang:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Seoilindo Primatama Subang

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Seoilindo Primatama Subang, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Agustus 2023

Nama: Dika Saputra

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.700.000

Tunjangan : Rp 490.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Seoilindo Primatama Subang. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Seoilindo Primatama Subang.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Seoilindo Primatama Subang

Gaji karyawan di PT Seoilindo Primatama Subang tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Seoilindo Primatama Subang juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Seoilindo Primatama Subang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Seoilindo Primatama Subang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Seoilindo Primatama Subang

Gaji di PT Seoilindo Primatama Subang memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Seoilindo Primatama Subang.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Seoilindo Primatama Subang. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Seoilindo Primatama Subang.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT HM Sampoerna Tbk Terbaru dan Terlengkap

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Seoilindo Primatama Subang. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Seoilindo Primatama Subang

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Seoilindo Primatama Subang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Seoilindo Primatama Subang?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Seoilindo Primatama Subang, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Seoilindo Primatama Subang dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Seoilindo Primatama Subang dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Seoilindo Primatama Subang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Seoilindo Primatama Subang

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Seoilindo Primatama Subang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Seoilindo Primatama Subang dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Seoilindo Primatama Subang. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Seoilindo Primatama Subang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Seoilindo Primatama Subang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Seoilindo Primatama Subang

Jam kerja karyawan PT Seoilindo Primatama Subang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Seoilindo Primatama Subang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Seoilindo Primatama Subang juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Seoilindo Primatama Subang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Seoilindo Primatama Subang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Seoilindo Primatama Subang juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Seoilindo Primatama Subang, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Seoilindo Primatama Subang menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga