Gaji PT Aditama Finance Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Aditama Finance. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Aditama Finance
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Aditama Finance? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Aditama Finance
PT Aditama Finance adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan, khususnya dalam penyediaan layanan pembiayaan bagi konsumen dan usaha kecil menengah di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2005, PT Aditama Finance telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri ini. Perusahaan ini dikenal memiliki komitmen yang tinggi dalam memberikan layanan yang berkualitas serta solusi keuangan yang tepat bagi kebutuhan konsumen maupun usaha kecil menengah. Dengan tim manajemen yang berpengalaman, PT Aditama Finance mampu memberikan berbagai produk pembiayaan yang sesuai dengan kebutuhan pasar, seperti pembiayaan kendaraan bermotor, barang konsumen, dan alat berat.
Selain itu, PT Aditama Finance juga memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia, sehingga dapat memberikan pelayanan yang mudah diakses oleh para konsumen. Perusahaan ini juga menerapkan teknologi informasi yang canggih untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memberikan kemudahan dalam proses pengajuan pembiayaan. Seluruh proses pengajuan pembiayaan dapat dilakukan secara online melalui website resmi maupun aplikasi mobile yang disediakan oleh perusahaan.
Dalam menjalankan operasional bisnisnya, PT Aditama Finance juga menjunjung tinggi prinsip tata kelola perusahaan yang baik serta berkomitmen dalam menjaga kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku di industri jasa keuangan. Dengan demikian, PT Aditama Finance menjadi salah satu pilihan yang tepat bagi para konsumen maupun usaha kecil menengah yang membutuhkan solusi pembiayaan yang handal dan terpercaya.
PT Aditama Finance adalah perusahaan pembiayaan yang menyediakan berbagai jenis layanan keuangan kepada masyarakat. Untuk menjangkau konsumen dan memberikan informasi terkait layanan yang disediakan, PT Aditama Finance memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 10, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Aditama Finance juga memiliki cabang-cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Para konsumen yang ingin mengakses layanan atau memiliki pertanyaan terkait produk dan layanan PT Aditama Finance dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 123456789 atau mengirimkan email ke info@aditamafinance.co.id. Selain itu, konsumen juga dapat mengunjungi situs web resmi PT Aditama Finance, www.aditamafinance.co.id, untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan cara mengajukan pembiayaan. Dengan menyediakan berbagai opsi kontak, PT Aditama Finance berusaha untuk memberikan layanan pelanggan yang prima dan membantu konsumen dalam memenuhi kebutuhan keuangan mereka. Selain itu, PT Aditama Finance juga aktif dalam mendukung pelanggan yang mengalami kesulitan keuangan, dengan memberikan layanan konsultasi dan solusi yang tepat. Dengan demikian, PT Aditama Finance menjadi salah satu perusahaan pembiayaan yang dipercaya dan diandalkan oleh masyarakat Indonesia.
Gaji PT Aditama Finance
PT Aditama Finance menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Aditama Finance berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Aditama Finance. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Aditama Finance maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Aditama Finance
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Aditama Finance di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Aditama Finance itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Aditama Finance. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aditama Finance
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Aditama Finance kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aditama Finance
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aditama Finance, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Aditama Finance. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aditama Finance.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aditama Finance
Gaji karyawan PT Aditama Finance dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Aditama Finance juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Aditama Finance juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Aditama Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aditama Finance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aditama Finance
Gaji di PT Aditama Finance memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aditama Finance.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Aditama Finance. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Aditama Finance.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Aditama Finance. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aditama Finance
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Aditama Finance, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Aditama Finance?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Aditama Finance, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aditama Finance dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aditama Finance mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aditama Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aditama Finance
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aditama Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Aditama Finance dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Aditama Finance. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Aditama Finance. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Aditama Finance
Jam kerja bagi karyawan PT Aditama Finance bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Aditama Finance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aditama Finance juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Aditama Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Aditama Finance dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Aditama Finance juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Aditama Finance, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Aditama Finance menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
