Gaji PT Adi Reka Mandiri Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Adi Reka Mandiri. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Adi Reka Mandiri
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adi Reka Mandiri? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Adi Reka Mandiri
PT Adi Reka Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah sukses dalam menyediakan layanan yang berkualitas tinggi dalam pembangunan infrastruktur dan properti di seluruh Indonesia. PT Adi Reka Mandiri dikenal karena komitmen mereka terhadap kualitas dan inovasi, serta kemampuan mereka untuk menghadirkan solusi yang tepat waktu dan efisien untuk setiap proyek yang mereka kerjakan. Perusahaan ini memiliki tim yang sangat terampil dan berpengalaman di berbagai bidang, termasuk desain arsitektur, manajemen proyek, teknik sipil, dan lainnya.
Selain itu, PT Adi Reka Mandiri juga dikenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan dan kepuasan pelanggan. Mereka selalu berusaha untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip ramah lingkungan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan, dan mereka sangat memperhatikan umpan balik pelanggan untuk terus meningkatkan layanan mereka. Dengan filosofi bahwa kualitas adalah kunci sukses, PT Adi Reka Mandiri selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggan mereka, dengan mengutamakan keamanan, inovasi, dan kepuasan pelanggan.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang kokoh terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Adi Reka Mandiri terus menjadi pemimpin dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi agen perubahan positif dalam memajukan industri konstruksi Indonesia.
PT Adi Reka Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan proyek pembangunan. Alamat kantor pusat PT Adi Reka Mandiri terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 123, Jakarta Selatan, 12930, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk menghubungi kantor pusat, Anda dapat mengirimkan email ke info@adirekamandiri.co.id atau menghubungi nomor telepon +62 21 1234567. Selain itu, PT Adi Reka Mandiri juga memiliki media sosial yang dapat dihubungi seperti Facebook, Twitter, dan Linkedln. Melalui media sosial tersebut, Anda dapat mendapatkan informasi terkini mengenai proyek-proyek terbaru yang sedang dikerjakan oleh perusahaan ini. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi cabang-cabang perusahaan ini di kota-kota lain dengan mencari informasi kontaknya melalui situs resmi perusahaan. PT Adi Reka Mandiri memiliki tim profesional dan berpengalaman untuk menangani proyek-proyek konstruksi dari skala kecil hingga besar. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, PT Adi Reka Mandiri siap menjadi mitra terpercaya dalam setiap proyek pembangunan. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Adi Reka Mandiri dalam proyek konstruksi, Anda dapat menghubungi kantor pusat atau cabang-cabang perusahaan tersebut untuk berkonsultasi lebih lanjut.
Gaji PT Adi Reka Mandiri
PT Adi Reka Mandiri menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Adi Reka Mandiri berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Adi Reka Mandiri. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Adi Reka Mandiri, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Adi Reka Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Adi Reka Mandiri di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Adi Reka Mandiri itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Adi Reka Mandiri. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adi Reka Mandiri
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Adi Reka Mandiri kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adi Reka Mandiri
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Adi Reka Mandiri, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adi Reka Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adi Reka Mandiri
Gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adi Reka Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adi Reka Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adi Reka Mandiri
Gaji di PT Adi Reka Mandiri memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adi Reka Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adi Reka Mandiri. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Adi Reka Mandiri.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adi Reka Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adi Reka Mandiri
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adi Reka Mandiri, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Adi Reka Mandiri, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adi Reka Mandiri mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adi Reka Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adi Reka Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Adi Reka Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adi Reka Mandiri dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adi Reka Mandiri. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adi Reka Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adi Reka Mandiri
Jam kerja karyawan PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adi Reka Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adi Reka Mandiri juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adi Reka Mandiri juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adi Reka Mandiri menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
