Gaji PT Citatah Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Citatah Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Citatah Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Citatah Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Citatah Tbk
PT Citatah Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri batu alam dan pengolahan marmer. Didirikan pada tahun 1974, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia, serta memiliki reputasi yang kuat sebagai produsen marmer berkualitas tinggi. PT Citatah Tbk memiliki pabrik produksi yang terletak di Tangerang, Banten, yang dilengkapi dengan teknologi modern dan sistem manajemen yang efisien. Dengan fokus pada inovasi dan pelayanan pelanggan yang optimal, perusahaan ini telah berhasil mengekspor produknya ke lebih dari 50 negara di seluruh dunia. Selain produksi marmer, PT Citatah Tbk juga terlibat dalam bisnis lain seperti penjualan dan distribusi batu alam, termasuk granit dan travertine.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PT Citatah Tbk telah memperoleh berbagai sertifikasi lingkungan dan pengelolaan kualitas, serta terus berupaya untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan produksinya. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan mendukung pembangunan komunitas di sekitar lokasi operasinya. Dengan visi untuk menjadi perusahaan marmer terkemuka di Asia Tenggara, PT Citatah Tbk terus melakukan investasi dalam penelitian dan pengembangan, serta menjaga komitmen untuk menciptakan produk berkualitas tinggi dan layanan yang memuaskan bagi para pelanggannya. Dengan pertumbuhan yang konsisten dan filosofi yang kuat, PT Citatah Tbk tetap menjadi pemain utama dalam industri batu alam di Indonesia dan pasar global.
PT Citatah Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan industri bahan bangunan. Perusahaan ini memiliki beberapa lokasi operasional di Indonesia, antara lain di Jawa Barat, Sumatera Selatan, dan Kalimantan Selatan. Alamat kantor pusat PT Citatah Tbk berada di Jl. Raya Bekasi Km 27, Cakung, Jakarta Timur 13910. Bagi para pihak yang ingin menghubungi perusahaan ini, dapat melalui nomor telepon (021) 4601101 atau faksimili (021) 4604874. Selain itu, PT Citatah Tbk juga dapat dihubungi melalui alamat surel info@citatah.co.id. Dengan memiliki beberapa lokasi operasional, PT Citatah Tbk dapat memberikan layanan yang lebih luas kepada para pelanggan dan juga memberikan kontribusi dalam pengembangan industri pertambangan dan bahan bangunan di Indonesia. Sebagai perusahaan publik, PT Citatah Tbk memegang komitmen untuk memberikan informasi yang jelas dan transparan kepada para pihak terkait. Melalui alamat dan kontak yang tersedia, PT Citatah Tbk siap memberikan layanan dan dukungan kepada pelanggan, mitra bisnis, dan pihak-pihak terkait lainnya. Dengan demikian, PT Citatah Tbk dapat terus berkembang dan memperluas jangkauan operasionalnya untuk memenuhi kebutuhan pasar dan memberikan kontribusi yang positif bagi pertumbuhan industri di Indonesia.
Gaji PT Citatah Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Citatah Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Citatah Tbk:
Tabel Gaji PT Citatah Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Citatah Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citatah Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Citatah Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citatah Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Citatah Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Citatah Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citatah Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Citatah Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Citatah Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Citatah Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citatah Tbk
Gaji karyawan di PT Citatah Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Citatah Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Citatah Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Citatah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citatah Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citatah Tbk
Gaji di PT Citatah Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citatah Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Citatah Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Citatah Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citatah Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citatah Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Citatah Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Citatah Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Citatah Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Citatah Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Citatah Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citatah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citatah Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citatah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Citatah Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Citatah Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citatah Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citatah Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Citatah Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Citatah Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Citatah Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Citatah Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citatah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Citatah Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citatah Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citatah Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Citatah Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
