Gaji PT Citra Airindo Abadi Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Citra Airindo Abadi. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Citra Airindo Abadi
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Citra Airindo Abadi ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Citra Airindo Abadi
PT Citra Airindo Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan layanan transportasi udara di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari dua puluh lima tahun dalam industri penerbangan. Dengan visi dan misi untuk memberikan layanan transportasi udara yang handal dan aman, PT Citra Airindo Abadi telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri penerbangan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan penerbangan yang luas, melayani rute penerbangan domestik dan internasional.
PT Citra Airindo Abadi memiliki komitmen yang tinggi dalam memberikan kenyamanan dan keamanan bagi semua penumpangnya. Dengan armada yang terdiri dari pesawat modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini, perusahaan ini siap untuk memenuhi kebutuhan transportasi udara bagi masyarakat Indonesia. Selain itu, PT Citra Airindo Abadi juga memiliki tim pilot dan kru yang berpengalaman dan terlatih dengan baik, sehingga dapat memberikan pelayanan yang berkualitas dan profesional.
Selain fokus pada pelayanan transportasi udara, PT Citra Airindo Abadi juga telah aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan mendukung upaya pelestarian lingkungan. Perusahaan ini juga memiliki program CSR yang bertujuan untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan di sekitar wilayah operasionalnya.
Dengan dedikasi dan komitmen yang tinggi dalam memberikan pelayanan terbaik, PT Citra Airindo Abadi telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri penerbangan. Dengan terus memperluas jaringan dan meningkatkan kualitas pelayanan, PT Citra Airindo Abadi terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri penerbangan di Indonesia.
PT Citra Airindo Abadi adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk elektronik dan peralatan rumah tangga. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jl. Raya Cirendeu No. 15, Ciputat, Tangerang Selatan, Banten. Selain itu, PT Citra Airindo Abadi juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa kota di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk memudahkan pelanggan dalam menghubungi perusahaan ini, PT Citra Airindo Abadi menyediakan berbagai saluran komunikasi. Pelanggan dapat menghubungi kantor pusat secara langsung melalui nomor telepon (021) 7467698 atau mengirimkan email ke alamat info@citraairindoabadi.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial di Instagram dan Facebook dengan nama pengguna @citraairindoabadi, yang digunakan untuk berkomunikasi dengan pelanggan dan membagikan informasi terbaru mengenai produk dan layanan perusahaan.
Bagi para pelanggan yang membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang dijual oleh PT Citra Airindo Abadi, mereka dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.citraairindoabadi.com. Di website tersebut, pelanggan dapat melihat katalog produk, spesifikasi teknis, dan harga-harga yang ditawarkan oleh perusahaan. Selain itu, PT Citra Airindo Abadi juga menyediakan layanan pelanggan melalui fitur live chat di website mereka, dimana pelanggan dapat berinteraksi langsung dengan tim customer service perusahaan. Dengan adanya berbagai saluran komunikasi ini, PT Citra Airindo Abadi berupaya memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan mereka.
Gaji PT Citra Airindo Abadi
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Citra Airindo Abadi? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Citra Airindo Abadi, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Citra Airindo Abadi maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Citra Airindo Abadi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Citra Airindo Abadi di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Citra Airindo Abadi itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Citra Airindo Abadi. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citra Airindo Abadi
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Citra Airindo Abadi memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Citra Airindo Abadi di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citra Airindo Abadi
Contoh isi slip gaji di PT Citra Airindo Abadi mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Citra Airindo Abadi, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Citra Airindo Abadi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citra Airindo Abadi
Gaji karyawan di PT Citra Airindo Abadi tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Citra Airindo Abadi juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Citra Airindo Abadi juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Citra Airindo Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Airindo Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citra Airindo Abadi
Gaji di PT Citra Airindo Abadi memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Airindo Abadi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Citra Airindo Abadi. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Citra Airindo Abadi.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Citra Airindo Abadi. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citra Airindo Abadi
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Citra Airindo Abadi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Airindo Abadi?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Citra Airindo Abadi, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Citra Airindo Abadi, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Citra Airindo Abadi dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citra Airindo Abadi, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citra Airindo Abadi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Citra Airindo Abadi, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Citra Airindo Abadi dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Citra Airindo Abadi. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Airindo Abadi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Airindo Abadi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Citra Airindo Abadi
Jam kerja bagi karyawan PT Citra Airindo Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Citra Airindo Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Citra Airindo Abadi juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citra Airindo Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Citra Airindo Abadi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citra Airindo Abadi juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Airindo Abadi, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Citra Airindo Abadi menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
