Gaji PT Astari Niagara Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Astari Niagara. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Astari Niagara dan semua hal terkait dengannya.
PT Astari Niagara
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Astari Niagara ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Astari Niagara
PT Astari Niagara adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi air minum dalam kemasan di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri distribusi air minum dalam kemasan di Indonesia. PT Astari Niagara memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam penyediaan air minum berkualitas tinggi dan sehat bagi masyarakat Indonesia.
PT Astari Niagara memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan layanan kepada pelanggan. Perusahaan ini memiliki standar kualitas yang tinggi dalam proses produksi dan distribusinya, sehingga dapat memberikan air minum dalam kemasan yang aman, bersih, dan sehat bagi konsumen. Selain itu, PT Astari Niagara juga memiliki cabang-cabang distribusi yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, sehingga dapat mencapai pasar yang luas dengan efisien.
Selain fokus pada kualitas produk, PT Astari Niagara juga peduli terhadap lingkungan. Perusahaan ini telah melakukan berbagai inisiatif untuk menjaga keberlanjutan lingkungan alam dalam proses produksi dan distribusinya. Dengan demikian, PT Astari Niagara tidak hanya berkontribusi dalam penyediaan air minum berkualitas bagi masyarakat, tetapi juga dalam pelestarian lingkungan.
Dalam menjalankan operasinya, PT Astari Niagara juga selalu mengutamakan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang siap memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, mulai dari proses pemesanan hingga pengiriman produk. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Astari Niagara terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat Indonesia melalui produk-produk berkualitas dan layanan yang prima.
PT Astari Niagara adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk elektronik di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Darmo No.120, Surabaya, Jawa Timur. Anda juga dapat menghubungi PT Astari Niagara melalui nomor telepon (031) 7231341 atau mengirimkan email ke info@astariniagara.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, dan Yogyakarta.
PT Astari Niagara didirikan pada tahun 1998 dan telah menjadi salah satu perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia. Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini mampu menjangkau berbagai wilayah di Indonesia dan melayani kebutuhan konsumen dengan efisien. Selain itu, PT Astari Niagara juga memiliki tim customer service yang siap membantu pelanggan dalam menangani keluhan atau pertanyaan seputar produk-produk yang mereka tawarkan. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Astari Niagara terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnisnya di Indonesia.
Apabila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan PT Astari Niagara, Anda dapat mengunjungi kantor pusat atau menghubungi nomor telepon yang tersedia. Tim PT Astari Niagara akan dengan senang hati memberikan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang mereka tawarkan dan prosedur untuk menjadi mitra bisnis mereka. PT Astari Niagara siap menjalin kerjasama yang saling menguntungkan dan bertujuan untuk memberikan layanan terbaik kepada konsumen di Indonesia.
Gaji PT Astari Niagara
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Astari Niagara? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Astari Niagara, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Astari Niagara:
Tabel Gaji PT Astari Niagara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Astari Niagara di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astari Niagara. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Astari Niagara. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astari Niagara
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Astari Niagara:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astari Niagara
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Astari Niagara, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.800.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Astari Niagara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Astari Niagara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astari Niagara
Gaji karyawan di PT Astari Niagara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Astari Niagara juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Astari Niagara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astari Niagara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astari Niagara
Gaji di PT Astari Niagara memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astari Niagara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Astari Niagara. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Astari Niagara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astari Niagara. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astari Niagara
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astari Niagara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astari Niagara?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Astari Niagara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Astari Niagara dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Astari Niagara mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Astari Niagara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astari Niagara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Astari Niagara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Astari Niagara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Astari Niagara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Astari Niagara. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Astari Niagara
Jam kerja bagi karyawan PT Astari Niagara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Astari Niagara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Astari Niagara juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Astari Niagara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Astari Niagara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Astari Niagara juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astari Niagara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Astari Niagara menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
