Gaji

Gaji PT Adhi Karya Tbk Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Adhi Karya Tbk Terlengkap – Apakah PT Adhi Karya Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Adhi Karya Tbk

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Adhi Karya Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Adhi Karya Tbk

Gaji PT Adhi Karya Tbk Terlengkap
Gaji PT Adhi Karya Tbk Terlengkap

PT Adhi Karya Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1960. Perusahaan ini telah berpengalaman dalam berbagai proyek konstruksi, termasuk pembangunan infrastruktur jalan, jembatan, bandara, pelabuhan, dan gedung-gedung komersial. Sebagai perusahaan publik, saham PT Adhi Karya Tbk diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham ADHI. Sebagai perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia, PT Adhi Karya Tbk telah terlibat dalam pembangunan berbagai proyek strategis di seluruh Indonesia, termasuk proyek-proyek di bidang transportasi, pengembangan kota, dan infrastruktur energi. Perusahaan ini juga telah melakukan ekspansi bisnisnya ke berbagai negara di Asia Tenggara. Selain itu, PT Adhi Karya Tbk juga aktif dalam pengembangan bisnis di luar konstruksi, seperti properti dan pengembangan kota, dan telah membuktikan kompetensinya dalam mengelola proyek-proyek skala besar. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi, profesionalisme, dan keberlanjutan, PT Adhi Karya Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia dan di regional Asia Tenggara. Melalui berbagai proyek yang telah dilakukan, PT Adhi Karya Tbk terus menambahkan nilai dan berkontribusi pada pembangunan infrastruktur yang berkualitas di Indonesia. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Adhi Karya Tbk diakui sebagai mitra yang andal dalam menggarap proyek-proyek konstruksi yang kompleks dan menuntut.

PT Adhi Karya Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34, Jakarta Selatan, Indonesia. Anda dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 79122188 atau faksimili di nomor (021) 7980182. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@adhi.co.id untuk pertanyaan atau informasi lebih lanjut. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di seluruh Indonesia, antara lain di Surabaya, Medan, Makassar, dan di luar negeri seperti Malaysia dan Timor Leste. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Adhi Karya Tbk di www.adhi.co.id. PT Adhi Karya Tbk memiliki reputasi yang kuat dalam industri konstruksi dan telah berhasil mengerjakan banyak proyek-proyek besar di Indonesia dan luar negeri. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini siap memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas. Jika Anda tertarik untuk bermitra dengan PT Adhi Karya Tbk dalam proyek konstruksi apa pun, silahkan hubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan sebelumnya. Dengan motivasi untuk memberikan layanan terbaik bagi klien, PT Adhi Karya Tbk telah menjadi pilihan utama dalam dunia konstruksi.

Gaji PT Adhi Karya Tbk

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Adhi Karya Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Adhi Karya Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Adhi Karya Tbk:

Baca Juga :  Gaji PT Eagle High Plantations Tbk Terlengkap

Tabel Gaji PT Adhi Karya Tbk

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.650.000
2 Admin 4.500.000
3 Staff Administrasi 3.600.000
4 Operator 4.600.000
5 IT Support 4.900.000
6 Intern 4.000.000
7 Staff Accounting 4.400.000
8 Staf Administrasi 4.500.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.850.000
10 Administration Staff 5.100.000
11 Teknisi 4.250.000
12 Security 5.850.000
13 Receptionist 4.450.000
14 Driver 4.900.000
15 Administration 4.250.000
16 Sailor 6.200.000
17 Accounting 5.850.000
18 Services 6.500.000
19 Junior Operator 6.150.000
20 Junior Supervisor 7.050.000
21 Secretary 7.950.000
22 Project Engineer 7.600.000
23 Admin/Customer Service 7.800.000
24 Medical Services 7.150.000
25 Information Technology 8.000.000
26 Management Trainee 8.850.000
27 Staff 7.750.000
28 Addoperation 7.000.000
29 Operator/Panel Operator 8.700.000
30 BPS 8.200.000
31 Sekretaris 9.550.000
32 Supervisor 8.150.000
33 Legal and Relations Analyst 8.700.000
34 Assistant Business Analyst 8.700.000
35 Assistant Controller 9.650.000
36 Assistant Controller 9.750.000
37 Change Agent 8.950.000
38 IT 9.350.000
39 Procurement 8.550.000
40 Junior Staff 8.000.000
41 Operational Supervisor 8.000.000
42 Procurement 9.950.000
43 Technician Mechanical 8.050.000
44 Professional 10.000.000
45 Process Engineering 11.000.000
46 Business Performance Services Consultant 10.950.000
47 Auditor 11.450.000
48 Field Engineer 12.550.000
49 Process Engineer 13.250.000
50 Mechanical Engineer 13.850.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.000.000
52 Accounting 12.850.000
53 Analyst 12.200.000
54 Junior Process Engineer 13.750.000
55 Junior Analyst 12.050.000
56 Public Relation Supervisor 15.750.000
57 Manager 15.100.000
58 Cost Control 14.050.000
59 Quality Management Staff 15.850.000
60 Assistant Civil and Architect 15.850.000
61 Project Analyst 15.150.000
62 Mechanical Enginering 15.000.000
63 Deputy Branch Manager 15.700.000
64 Instrument Engineer 17.000.000
65 Budgeting and Cost Control 17.000.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.350.000
67 Marketing 15.650.000
68 Asset Management 15.500.000
69 Specialist 15.550.000
70 Mechanical Engineering 15.550.000
71 Junior Engineer 15.300.000
72 Production 15.900.000
73 Senior Supervisor 16.750.000
74 Intern 15.500.000
75 Rotating Engineer 18.250.000
76 Assistant Plant Head 18.100.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.800.000
78 Control Engineer 17.650.000
79 Division Head 17.150.000
80 Drilling Engineer 17.200.000
81 Engineer 18.850.000
82 Field Manager 17.350.000
83 Public Relations 18.300.000
84 Junior Officer 18.500.000
85 Junior Auditor 18.100.000
86 Inspection Engineer 19.550.000
87 Sales/Business Development 18.900.000
88 Assistant Plant Head 18.850.000
89 Engineering 18.150.000
90 Production Supervisor 18.850.000
91 Senior Field Operator 18.800.000
92 SAP Business Analyst 18.550.000
93 Internal Auditor 18.600.000
94 Laboratory 19.350.000
95 HR (SDM) 21.400.000
96 Assistant Manager 21.000.000
97 Officer 21.300.000
98 Human Resources Specialist 20.450.000
99 Reservoir Engineer 20.800.000
100 Planning Manager 25.350.000
101 HRD Section Head 26.750.000
102 Supply Chain 26.300.000
103 Senior Business Analyst 32.950.000
104 Building 32.400.000
105 Executives 32.300.000
106 Team Leader 33.650.000
107 Procurement Manager 42.150.000
108 Director 48.950.000
109 Drilling Supervisor 54.650.000
110 Architect 53.950.000
111 General Manager 75.250.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Adhi Karya Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adhi Karya Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Kreasi Mandiri Wintor Indonesia Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Adhi Karya Tbk

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adhi Karya Tbk:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Adhi Karya Tbk

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Adhi Karya Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Mei 2023

Nama: Adi Prabowo

Jabatan: Pekerja Packing

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.750.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adhi Karya Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adhi Karya Tbk

Gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adhi Karya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk. Jam kerja karyawan di PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Adhi Karya Tbk

Gaji di PT Adhi Karya Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adhi Karya Tbk.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Baca Juga :  Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk Terlengkap

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Adhi Karya Tbk

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Adhi Karya Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adhi Karya Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adhi Karya Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Adhi Karya Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adhi Karya Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adhi Karya Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adhi Karya Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adhi Karya Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adhi Karya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Adhi Karya Tbk

Jam kerja bagi karyawan PT Adhi Karya Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Adhi Karya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Adhi Karya Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adhi Karya Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adhi Karya Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga