Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adyawinsa Telecommunication Electrical? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical adalah perusahaan yang memiliki spesialisasi dalam penyediaan solusi teknologi telekomunikasi dan elektronik. Didirikan pada tahun 2002, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri telekomunikasi di Indonesia. PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memiliki kepakaran dan pengalaman yang kuat dalam mendesain, memproduksi, dan menginstalasi peralatan telekomunikasi yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan layanan purna jual yang terbaik kepada para pelanggannya.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memiliki sejumlah produk unggulan, termasuk penguat sinyal seluler, antena telekomunikasi, dan peralatan pendukung lainnya. Perusahaan ini juga telah berhasil menyelesaikan sejumlah proyek besar, seperti pengadaan dan instalasi sistem komunikasi untuk proyek infrastruktur yang vital. Keberhasilan perusahaan ini dalam menghadirkan solusi telekomunikasi terbaik kepada para klien dengan standar kualitas yang tinggi telah membuatnya mendapatkan kepercayaan dari berbagai perusahaan besar di dalam dan luar negeri.
Selain sebagai produsen peralatan telekomunikasi, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga terlibat dalam layanan konsultasi, perencanaan, dan rekayasa sistem telekomunikasi. Tim ahli yang dimiliki oleh perusahaan ini dapat memberikan solusi yang tepat, efisien, dan inovatif sesuai dengan kebutuhan para pelanggannya. Dengan komitmen untuk terus berkembang dan meningkatkan standar kualitas, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical menjadi salah satu perusahaan terpercaya dalam industri telekomunikasi di Indonesia.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan kelistrikan. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Jawa No. 23, Surabaya, Jawa Timur. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Bandung, dan Semarang. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan kelistrikan, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memiliki beragam layanan dan produk yang berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Untuk dapat menghubungi PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusatnya di (031) 567890 atau melalui email di info@adyawinsatelecom.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga tersedia di berbagai platform media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn. Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.adyawinsatelecom.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan serta berita terkini seputar perusahaan ini.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga menyediakan layanan konsultasi dan dukungan teknis bagi pelanggan yang membutuhkan bantuan terkait dengan produk dan layanan yang mereka gunakan. Dengan dukungan tim profesional dan berpengalaman, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik bagi pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan terjamin. Jadi, jika Anda memerlukan solusi telekomunikasi dan kelistrikan yang andal, jangan ragu untuk menghubungi PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Adyawinsa Telecommunication Electrical:
Tabel Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.850.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Jam kerja karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Jam kerja bagi karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
