Gaji

Gaji PT Agility International Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Agility International Terlengkap – Apakah PT Agility International benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Agility International tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Agility International

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Agility International ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Agility International

Gaji PT Agility International Terlengkap
Gaji PT Agility International Terlengkap

PT Agility International adalah perusahaan logistik global yang didirikan pada tahun 1997 di Indonesia. Sebagai bagian dari perusahaan induknya, Agility Group, PT Agility International telah menjadi pemimpin dalam menyediakan layanan logistik yang inovatif dan terpercaya di seluruh dunia. Perusahaan ini menawarkan berbagai solusi logistik, termasuk pengiriman barang udara, laut, dan darat, serta layanan khusus seperti proyek-proyek kargo berat dan proyek-proyek energi. PT Agility International juga terkenal karena kemampuannya dalam mengelola rantai pasok secara efisien dan efektif, sehingga memberikan nilai tambah bagi para klien dan mitra bisnisnya.

Selain itu, PT Agility International juga memiliki kehadiran yang kuat di lebih dari 100 negara di seluruh dunia, dan memiliki jaringan kemitraan dengan berbagai perusahaan logistik lokal dan internasional. Ini memungkinkan perusahaan ini untuk menyediakan layanan logistik yang komprehensif dan terintegrasi kepada para klien di berbagai sektor industri.

PT Agility International juga terus berkomitmen untuk mengembangkan dan menerapkan teknologi canggih dalam operasinya, termasuk penggunaan sistem manajemen dan pelacakan kargo terkini. Hal ini memastikan bahwa perusahaan ini tetap menjadi pemimpin dalam industri logistik global dan tetap relevan dalam menghadapi tantangan-tantangan di masa depan.

Dengan dedikasi terhadap kualitas, keandalan, dan inovasi, PT Agility International terus menjaga reputasinya sebagai salah satu perusahaan logistik terkemuka di Indonesia dan di seluruh dunia.

PT Agility International adalah perusahaan logistik global yang memiliki kantor cabang di berbagai negara termasuk Indonesia. Alamat kantor pusat PT Agility International di Indonesia berlokasi di Gedung The Prominence, Jl. Jalur Sutera Barat, Tangerang, Banten. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, Semarang, dan Medan.

Untuk dapat menghubungi PT Agility International, Anda dapat melakukan kontak melalui berbagai saluran komunikasi. Nomor telepon kantor pusat PT Agility International Indonesia adalah +62 21 2722 3870, sedangkan alamat email untuk informasi umum dapat diakses melalui inquiry@agility.com. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial dengan akun LinkedIn, Twitter, dan Facebook yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan dan layanan yang mereka tawarkan.

Selain itu, PT Agility International juga menyediakan layanan kontak darurat yang dapat dihubungi untuk keadaan mendesak seperti kecelakaan atau bencana alam. Layanan ini dapat diakses 24 jam melalui nomor telepon darurat yang tersedia di website resmi perusahaan. Dengan informasi alamat dan kontak PT Agility International yang jelas, diharapkan masyarakat Indonesia dapat dengan mudah mengakses layanan logistik yang disediakan oleh perusahaan ini dan menjalin kerja sama yang saling menguntungkan.

Gaji PT Agility International

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Agility International menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Baca Juga :  Gaji PT Pupuk Sriwidjaja Terlengkap

Berikut informasi gaji PT Agility International selengkapnya:

Tabel Gaji PT Agility International

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.350.000
2 Admin 4.950.000
3 Staff Administrasi 3.700.000
4 Operator 4.300.000
5 IT Support 5.150.000
6 Intern 5.200.000
7 Staff Accounting 4.000.000
8 Staf Administrasi 4.750.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.350.000
10 Administration Staff 5.600.000
11 Teknisi 4.550.000
12 Security 5.300.000
13 Receptionist 4.300.000
14 Driver 4.300.000
15 Administration 5.000.000
16 Sailor 5.650.000
17 Accounting 6.700.000
18 Services 5.700.000
19 Junior Operator 7.450.000
20 Junior Supervisor 7.300.000
21 Secretary 7.800.000
22 Project Engineer 6.400.000
23 Admin/Customer Service 6.650.000
24 Medical Services 7.900.000
25 Information Technology 6.800.000
26 Management Trainee 8.200.000
27 Staff 7.150.000
28 Addoperation 7.500.000
29 Operator/Panel Operator 7.100.000
30 BPS 9.550.000
31 Sekretaris 9.500.000
32 Supervisor 8.550.000
33 Legal and Relations Analyst 9.250.000
34 Assistant Business Analyst 9.000.000
35 Assistant Controller 8.200.000
36 Assistant Controller 8.500.000
37 Change Agent 8.100.000
38 IT 9.350.000
39 Procurement 9.100.000
40 Junior Staff 8.200.000
41 Operational Supervisor 8.950.000
42 Procurement 9.100.000
43 Technician Mechanical 8.100.000
44 Professional 10.050.000
45 Process Engineering 11.100.000
46 Business Performance Services Consultant 12.000.000
47 Auditor 10.050.000
48 Field Engineer 12.000.000
49 Process Engineer 12.550.000
50 Mechanical Engineer 13.050.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.750.000
52 Accounting 12.000.000
53 Analyst 12.750.000
54 Junior Process Engineer 13.100.000
55 Junior Analyst 12.800.000
56 Public Relation Supervisor 15.650.000
57 Manager 15.850.000
58 Cost Control 14.900.000
59 Quality Management Staff 15.350.000
60 Assistant Civil and Architect 14.800.000
61 Project Analyst 14.400.000
62 Mechanical Enginering 14.250.000
63 Deputy Branch Manager 14.550.000
64 Instrument Engineer 16.050.000
65 Budgeting and Cost Control 15.600.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.300.000
67 Marketing 15.500.000
68 Asset Management 16.100.000
69 Specialist 15.800.000
70 Mechanical Engineering 16.950.000
71 Junior Engineer 17.000.000
72 Production 16.850.000
73 Senior Supervisor 15.350.000
74 Intern 16.800.000
75 Rotating Engineer 18.350.000
76 Assistant Plant Head 17.750.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.900.000
78 Control Engineer 17.750.000
79 Division Head 17.550.000
80 Drilling Engineer 17.150.000
81 Engineer 18.000.000
82 Field Manager 17.800.000
83 Public Relations 17.250.000
84 Junior Officer 17.550.000
85 Junior Auditor 17.550.000
86 Inspection Engineer 19.800.000
87 Sales/Business Development 19.650.000
88 Assistant Plant Head 20.000.000
89 Engineering 18.100.000
90 Production Supervisor 18.250.000
91 Senior Field Operator 18.950.000
92 SAP Business Analyst 19.900.000
93 Internal Auditor 19.500.000
94 Laboratory 19.850.000
95 HR (SDM) 20.500.000
96 Assistant Manager 21.400.000
97 Officer 21.400.000
98 Human Resources Specialist 20.550.000
99 Reservoir Engineer 21.750.000
100 Planning Manager 26.100.000
101 HRD Section Head 26.500.000
102 Supply Chain 25.150.000
103 Senior Business Analyst 34.000.000
104 Building 33.300.000
105 Executives 33.450.000
106 Team Leader 32.700.000
107 Procurement Manager 43.750.000
108 Director 47.250.000
109 Drilling Supervisor 53.400.000
110 Architect 54.000.000
111 General Manager 76.400.000

Saat melihat daftar gaji PT Agility International di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Agility International. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Agility International. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Menn Teknologi Indonesia Tbk Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Agility International

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Agility International kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Agility International

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Agility International, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Mei 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Operator Forklift

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.450.000

Tunjangan : Rp 575.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Agility International, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Agility International.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agility International

Gaji karyawan PT Agility International dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Agility International juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Agility International juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agility International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Agility International

Gaji PT Agility International memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Agility International.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Agility International. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Agility International.

Baca Juga :  Gaji PT Mpx Logistics International Tbk Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agility International. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Agility International

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Agility International, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Agility International?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Agility International, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Agility International, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Agility International dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agility International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Agility International

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agility International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Agility International dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Agility International. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agility International. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agility International. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Agility International

Jam kerja bagi karyawan PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Agility International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Agility International juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Agility International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Agility International juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Agility International, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Agility International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga