Gaji PT Astra International Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Astra International telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Astra International
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Astra International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Astra International
PT Astra International Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam berbagai bidang usaha, termasuk otomotif, jasa keuangan, pertambangan, agribisnis, infrastruktur, teknologi informatika, serta jasa lainnya. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 dan telah menjadi salah satu perusahaan publik terbesar di Indonesia dengan kantor pusat di Jakarta. PT Astra International memiliki sejumlah anak perusahaan yang beroperasi di berbagai sektor, seperti PT Astra Honda Motor, PT Astra Otoparts Tbk, PT Astra Agro Lestari Tbk, serta PT Astra Mitra Ventura.
PT Astra International Tbk dikenal sebagai salah satu pemimpin pasar di industri otomotif di Indonesia, dengan merek-merek seperti Toyota, Daihatsu, Isuzu, Peugeot, BMW, serta Volvo di bawah naungannya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan keuangan yang dikelola oleh PT Astra Sedaya Finance dan PT Asuransi Astra. PT Astra International juga terlibat dalam sektor pertambangan melalui anak perusahaannya, yaitu PT United Tractors Tbk, yang memegang peranan penting dalam industri pertambangan batubara serta konstruksi di Indonesia.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Astra International Tbk selalu berkomitmen untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi Indonesia serta mendukung berbagai inisiatif pembangunan berkelanjutan. Dengan jaringan distribusi yang luas dan kualitas produk serta layanan yang unggul, PT Astra International Tbk terus mempertahankan posisinya sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, serta berperan dalam membawa kemajuan bagi masyarakat dan negara.
PT Astra International merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai bidang, termasuk otomotif, perbankan, agroindustri, dan alat berat. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menemukan alamat dan kontaknya di Jl. Gaya Motor Raya No.8, Sunter II, Jakarta Utara, 14330. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 6522555 atau mengirim email ke info@astra.co.id. Selain itu, PT Astra International juga aktif di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn di bawah nama “Astra International.” Melalui platform media sosial ini, Anda dapat mendapatkan informasi mengenai perusahaan, produk, dan berita terkini secara langsung. Dengan memiliki berbagai saluran komunikasi ini, PT Astra International selalu siap melayani kebutuhan dan pertanyaan dari konsumen, calon konsumen, dan mitra bisnis. Jika Anda berminat untuk bekerja di perusahaan ini, Anda juga dapat mengirimkan resume atau melihat lowongan pekerjaan yang tersedia melalui situs web resmi perusahaan di www.astra.co.id. Dengan begitu, Anda dapat terus mengikuti perkembangan PT Astra International dan menjalin komunikasi dengan perusahaan ini dengan mudah.
Gaji PT Astra International
PT Astra International menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Astra International berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Astra International. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Astra International selengkapnya:
Tabel Gaji PT Astra International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 15.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Astra International di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra International. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Astra International. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra International
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Astra International kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra International
Contoh isi slip gaji di PT Astra International mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Astra International, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Astra International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra International
Gaji karyawan di PT Astra International tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Astra International juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Astra International. Jam kerja karyawan di PT Astra International bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra International
Gaji di PT Astra International memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra International. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Astra International.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra International. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra International
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Astra International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra International?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra International, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Astra International, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Astra International dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Astra International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Astra International dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Astra International. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Astra International. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Astra International
Jam kerja bagi karyawan PT Astra International bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Astra International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra International juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Astra International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Astra International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Astra International juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Astra International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
