Gaji PT Dua Putra Utama Makmur Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Dua Putra Utama Makmur Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Dua Putra Utama Makmur Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Dua Putra Utama Makmur Tbk
PT Dua Putra Utama Makmur Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. PT Dua Putra Utama Makmur Tbk memiliki portofolio produk yang beragam, termasuk minuman ringan, minuman berenergi, teh siap minum, sari buah, dan minuman air mineral. Perusahaan ini menerapkan standar manufaktur yang tinggi serta menjaga kualitas produk dengan ketat untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Selain produknya yang berkualitas, PT Dua Putra Utama Makmur Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga produknya dapat dijangkau oleh konsumen di seluruh wilayah Indonesia. Perusahaan ini juga aktif dalam mengekspansi pasar ke luar negeri, dengan menjalin kerja sama dengan mitra bisnis di berbagai negara. Selain itu, PT Dua Putra Utama Makmur Tbk juga terlibat dalam kegiatan sosial dan memiliki komitmen untuk berkontribusi pada pembangunan masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, PT Dua Putra Utama Makmur Tbk berkomitmen untuk menjaga transparansi dan akuntabilitas dalam menjalankan bisnisnya. Perusahaan ini juga memiliki manajemen yang profesional dan berpengalaman dalam industri makanan dan minuman, serta terus berinovasi untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Dengan dedikasi yang kuat terhadap kualitas dan pelayanan, PT Dua Putra Utama Makmur Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dan memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan perusahaan.
PT Dua Putra Utama Makmur Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk makanan dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Rawa Sumur II, Blok III Kav. II-CC No. 33-34, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur 13930. Selain itu, PT Dua Putra Utama Makmur Tbk juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi PT Dua Putra Utama Makmur Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 46821971-75 atau melalui email di info@ptdpum.co.id. Jika Anda ingin mengunjungi cabang-cabang perusahaan ini, Anda dapat melihat alamat dan kontak lengkapnya di website resmi perusahaan.
Perusahaan ini selalu siap untuk melayani kebutuhan pelanggan dan mitra bisnisnya, baik dalam hal distribusi produk maupun kerja sama manufaktur. PT Dua Putra Utama Makmur Tbk juga terbuka untuk kerja sama dengan pihak-pihak yang memiliki produk makanan dan minuman berkualitas tinggi. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Dua Putra Utama Makmur Tbk selalu mengutamakan kepuasan pelanggan. Jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Dua Putra Utama Makmur Tbk
PT Dua Putra Utama Makmur Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Dua Putra Utama Makmur Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Dua Putra Utama Makmur Tbk:
Tabel Gaji PT Dua Putra Utama Makmur Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 8.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Dua Putra Utama Makmur Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Dua Putra Utama Makmur Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dua Putra Utama Makmur Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Dua Putra Utama Makmur Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dua Putra Utama Makmur Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Dua Putra Utama Makmur Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dua Putra Utama Makmur Tbk
Gaji karyawan PT Dua Putra Utama Makmur Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Dua Putra Utama Makmur Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Dua Putra Utama Makmur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dua Putra Utama Makmur Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dua Putra Utama Makmur Tbk
Gaji di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dua Putra Utama Makmur Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Dua Putra Utama Makmur Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Dua Putra Utama Makmur Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dua Putra Utama Makmur Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dua Putra Utama Makmur Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dua Putra Utama Makmur Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Dua Putra Utama Makmur Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Dua Putra Utama Makmur Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Dua Putra Utama Makmur Tbk
Jam kerja karyawan PT Dua Putra Utama Makmur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dua Putra Utama Makmur Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Dua Putra Utama Makmur Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dua Putra Utama Makmur Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Dua Putra Utama Makmur Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Dua Putra Utama Makmur Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
