Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah PT Hensel Davest Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Hensel Davest Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Hensel Davest Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Hensel Davest Indonesia Tbk
PT Hensel Davest Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur elektronik. Berdiri sejak tahun 1990, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam penyediaan komponen elektronik berkualitas tinggi di Indonesia. PT Hensel Davest Indonesia Tbk terutama fokus dalam produksi dan distribusi sakelar, stop kontak, dan perangkat instalasi listrik lainnya. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat dalam mengembangkan produk-produk inovatif serta memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya.
Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi canggih, PT Hensel Davest Indonesia Tbk telah berhasil memenuhi standar mutu dan keamanan dalam setiap produknya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim manajemen dan karyawan yang berkualitas tinggi, serta berpengalaman dalam industri elektronik, yang mampu menjaga keunggulan kompetitif perusahaan.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan telah terbukti memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya. Dengan visi untuk terus berkembang dan berinovasi, perusahaan ini terus berupaya untuk menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi dan mampu bersaing di tingkat global. Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Hensel Davest Indonesia Tbk adalah pilihan yang tepat bagi para konsumen yang menginginkan produk elektronik yang handal dan aman.
PT Hensel Davest Indonesia Tbk merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur dan distribusi peralatan listrik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 dan telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri tersebut di Indonesia. PT Hensel Davest Indonesia Tbk memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Rawa Sumur II Blok III Kav. CC-6, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur, Indonesia.
Untuk dapat menghubungi PT Hensel Davest Indonesia Tbk, Anda dapat menggunakan beberapa metode. Pertama, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 460 2301 atau (021) 461 0207. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@hensel.co.id untuk menanyakan informasi lebih lanjut tentang produk atau layanan yang mereka tawarkan. Jika Anda ingin langsung datang ke kantor pusat, Anda dapat memanfaatkan alamat yang telah disebutkan sebelumnya.
Dalam beberapa tahun terakhir, PT Hensel Davest Indonesia Tbk telah memperluas jangkauan layanan mereka ke pasar internasional, termasuk Asia, Afrika, Timur Tengah, dan Australia. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memperluas bisnis mereka di luar negeri. Dengan kualitas produk yang terjamin dan pelayanan yang profesional, PT Hensel Davest Indonesia Tbk terus menjadi pilihan utama bagi para konsumen di berbagai pasar.
Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Hensel Davest Indonesia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Hensel Davest Indonesia Tbk:
Tabel Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.950.000 |
2 | Admin | 4.050.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
4 | Operator | 4.250.000 |
5 | IT Support | 5.000.000 |
6 | Intern | 4.050.000 |
7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
10 | Administration Staff | 4.400.000 |
11 | Teknisi | 5.400.000 |
12 | Security | 4.150.000 |
13 | Receptionist | 5.550.000 |
14 | Driver | 5.250.000 |
15 | Administration | 4.200.000 |
16 | Sailor | 5.350.000 |
17 | Accounting | 5.650.000 |
18 | Services | 5.200.000 |
19 | Junior Operator | 7.150.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
21 | Secretary | 7.600.000 |
22 | Project Engineer | 8.000.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
24 | Medical Services | 7.750.000 |
25 | Information Technology | 6.650.000 |
26 | Management Trainee | 7.400.000 |
27 | Staff | 8.350.000 |
28 | Addoperation | 8.100.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
30 | BPS | 8.650.000 |
31 | Sekretaris | 8.350.000 |
32 | Supervisor | 9.700.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
37 | Change Agent | 9.900.000 |
38 | IT | 8.550.000 |
39 | Procurement | 9.750.000 |
40 | Junior Staff | 9.200.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
42 | Procurement | 9.100.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.600.000 |
44 | Professional | 10.850.000 |
45 | Process Engineering | 10.900.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
47 | Auditor | 11.400.000 |
48 | Field Engineer | 12.700.000 |
49 | Process Engineer | 12.450.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
52 | Accounting | 12.950.000 |
53 | Analyst | 13.950.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
57 | Manager | 15.350.000 |
58 | Cost Control | 14.500.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
61 | Project Analyst | 16.000.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
67 | Marketing | 16.050.000 |
68 | Asset Management | 16.700.000 |
69 | Specialist | 15.500.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
72 | Production | 15.100.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
74 | Intern | 15.300.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
78 | Control Engineer | 18.400.000 |
79 | Division Head | 17.450.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
81 | Engineer | 18.100.000 |
82 | Field Manager | 17.600.000 |
83 | Public Relations | 18.600.000 |
84 | Junior Officer | 18.050.000 |
85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
89 | Engineering | 19.200.000 |
90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
94 | Laboratory | 19.150.000 |
95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
97 | Officer | 21.700.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
100 | Planning Manager | 25.500.000 |
101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
102 | Supply Chain | 26.650.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
104 | Building | 33.300.000 |
105 | Executives | 33.300.000 |
106 | Team Leader | 33.250.000 |
107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
108 | Director | 48.850.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
110 | Architect | 54.950.000 |
111 | General Manager | 75.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Hensel Davest Indonesia Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Hensel Davest Indonesia Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Hensel Davest Indonesia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hensel Davest Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Hensel Davest Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Hensel Davest Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hensel Davest Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Gaji di PT Hensel Davest Indonesia Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hensel Davest Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Hensel Davest Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hensel Davest Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Hensel Davest Indonesia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Hensel Davest Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Hensel Davest Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hensel Davest Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hensel Davest Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Hensel Davest Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Hensel Davest Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Hensel Davest Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Hensel Davest Indonesia Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Hensel Davest Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Hensel Davest Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hensel Davest Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hensel Davest Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Hensel Davest Indonesia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.