Gaji PT Iss Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Iss Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Iss Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Iss Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Iss Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Iss Indonesia
PT ISS Indonesia adalah perusahaan layanan fasilitas terkemuka yang beroperasi di seluruh Indonesia. Sebagai bagian dari ISS Group, PT ISS Indonesia telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam memberikan layanan yang berkualitas tinggi dan solusi yang inovatif dalam manajemen fasilitas. PT ISS Indonesia menawarkan berbagai layanan termasuk cleaning, catering, security, landscaping, hygiene, technical, dan facility management. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan solusi yang terbaik untuk memenuhi kebutuhan klien dari berbagai sektor termasuk industri, kesehatan, pendidikan, dan perbankan.
Selain layanan yang berkualitas tinggi, PT ISS Indonesia juga sangat berkomitmen pada keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan. Perusahaan ini berusaha untuk mengurangi jejak lingkungan dari operasinya dan juga terlibat dalam berbagai inisiatif lingkungan seperti pengelolaan limbah, konservasi energi, dan penggunaan bahan ramah lingkungan. Dengan pendekatan yang berorientasi pada keberlanjutan, PT ISS Indonesia tidak hanya memberikan nilai tambah bagi klien, tetapi juga memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitarnya.
Dalam menangani setiap proyek, PT ISS Indonesia selalu mengutamakan keselamatan dan kesehatan para pekerjanya. Perusahaan ini memiliki kebijakan ketat dalam hal keselamatan kerja dan terus melakukan pelatihan dan pengawasan yang ketat untuk memastikan bahwa setiap pekerja memiliki lingkungan kerja yang aman dan sehat. Dengan dedikasi yang tinggi terhadap kualitas, keberlanjutan, dan keselamatan, PT ISS Indonesia terus berupaya untuk menjadi mitra yang diandalkan dalam manajemen fasilitas untuk klien-klien di seluruh Indonesia.
PT ISS Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa layanan kebersihan dan fasilitas. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jakarta, tepatnya di Jalan Gatot Subroto Kavling 28, Jakarta Selatan 12950. Selain itu, PT ISS Indonesia juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh PT ISS Indonesia, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 5797 3067 atau (021) 5797 3068. Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan melalui email ke alamat info@iss.co.id. Selain itu, PT ISS Indonesia juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan perusahaan ini melalui platform tersebut.
Tak hanya itu, PT ISS Indonesia juga memberikan pelayanan penanganan keluhan konsumen melalui nomor hotline yang dapat dihubungi langsung oleh para pelanggan. Hal ini menunjukkan komitmen dari PT ISS Indonesia dalam memberikan pelayanan yang terbaik bagi para konsumennya.
Dengan informasi kontak yang lengkap, diharapkan para konsumen dapat dengan mudah menghubungi PT ISS Indonesia untuk mendapatkan layanan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Secara keseluruhan, PT ISS Indonesia menunjukkan transparansi dan keterbukaan dalam menyediakan informasi kontak, sehingga memudahkan para pelanggan untuk menghubungi perusahaan ini.
Gaji PT Iss Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Iss Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Iss Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Iss Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Iss Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Iss Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Iss Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Iss Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Iss Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Iss Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Iss Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Iss Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Iss Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Iss Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Iss Indonesia
Gaji karyawan PT Iss Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Iss Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Iss Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Iss Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Iss Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Iss Indonesia
Gaji di PT Iss Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Iss Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Iss Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Iss Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Iss Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Iss Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Iss Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Iss Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Iss Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Iss Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Iss Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Iss Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Iss Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Iss Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Iss Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Iss Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Iss Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Iss Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Iss Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Iss Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Iss Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Iss Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Iss Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Iss Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Iss Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Iss Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
