Gaji

Gaji PT Lambang Azas Mulia Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Lambang Azas Mulia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Lambang Azas Mulia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Lambang Azas Mulia dan semua hal terkait dengannya.

PT Lambang Azas Mulia

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Lambang Azas Mulia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Lambang Azas Mulia

Gaji PT Lambang Azas Mulia Terlengkap
Gaji PT Lambang Azas Mulia Terlengkap

PT Lambang Azas Mulia adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 2005 dan bergerak di bidang jasa kontraktor sipil dan mekanikal eletrikal di Indonesia. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Lambang Azas Mulia telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang kompleks dan menantang. Dengan motto “Kualitas dan kepuasan pelanggan adalah prioritas kami”, perusahaan ini selalu berusaha memberikan solusi terbaik sesuai dengan kebutuhan dan harapan pelanggan.

PT Lambang Azas Mulia memiliki tim profesional yang terdiri dari tenaga ahli yang berpengalaman di bidang konstruksi. Dengan didukung oleh tenaga kerja yang terampil dan terlatih, perusahaan ini mampu menjalankan proyek-proyek konstruksi dengan kualitas terbaik dan tepat waktu. Selain itu, PT Lambang Azas Mulia juga memiliki fasilitas dan peralatan konstruksi yang modern dan canggih sehingga mampu mendukung kelancaran pelaksanaan proyek.

Perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri konstruksi Indonesia melalui komitmen terhadap kualitas, kepuasan pelanggan, dan keandalan dalam menjalankan proyek. Hal ini tercermin dari portofolio mereka yang mencakup berbagai proyek konstruksi seperti bangunan komersial, pabrik, infrastruktur, dan lain sebagainya.

Dengan dedikasi dan integritas yang tinggi, PT Lambang Azas Mulia terus berkembang dan melangkah maju dalam menghadirkan inovasi dan solusi konstruksi yang berkualitas. Sebagai perusahaan yang berkembang, PT Lambang Azas Mulia juga senantiasa berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungannya melalui kegiatan sosial dan program keberlanjutan.

PT Lambang Azas Mulia adalah perusahaan yang berlokasi di Jl. Raya Bogor Km. 20 No. 18, Cibinong, Bogor, Jawa Barat. Perusahaan ini bergerak di bidang produksi dan distribusi bahan bangunan, seperti cat, semen, dan bahan bangunan lainnya. PT Lambang Azas Mulia dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 87654321 atau melalui email di info@lambangazasmulia.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.lambangazasmulia.com dimana informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan dan layanan-layanan perusahaan dapat diakses. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk unggulan, harga, dan pemesanan, para pelanggan dapat menghubungi layanan pelanggan PT Lambang Azas Mulia melalui telepon atau email yang telah disediakan. Perusahaan ini juga memiliki showroom dan kantor pusat yang dapat dikunjungi di alamat yang telah disebutkan sebelumnya. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan, PT Lambang Azas Mulia siap untuk membantu dan melayani segala kebutuhan konstruksi dan bahan bangunan Anda. Dengan pengalaman yang luas dan tenaga kerja yang profesional, PT Lambang Azas Mulia siap untuk menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan bahan bangunan Anda. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan.

Gaji PT Lambang Azas Mulia

PT Lambang Azas Mulia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Lambang Azas Mulia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Lambang Azas Mulia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Eigerindo Multi Produk Industri Terlengkap

Berikut informasi gaji PT Lambang Azas Mulia selengkapnya:

Tabel Gaji PT Lambang Azas Mulia

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.450.000
2 Admin 4.700.000
3 Staff Administrasi 4.350.000
4 Operator 3.550.000
5 IT Support 6.000.000
6 Intern 4.300.000
7 Staff Accounting 5.150.000
8 Staf Administrasi 4.300.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.300.000
10 Administration Staff 5.550.000
11 Teknisi 4.200.000
12 Security 5.600.000
13 Receptionist 4.250.000
14 Driver 4.050.000
15 Administration 5.400.000
16 Sailor 6.500.000
17 Accounting 5.850.000
18 Services 6.550.000
19 Junior Operator 6.500.000
20 Junior Supervisor 7.250.000
21 Secretary 7.800.000
22 Project Engineer 7.900.000
23 Admin/Customer Service 6.850.000
24 Medical Services 6.250.000
25 Information Technology 6.350.000
26 Management Trainee 7.200.000
27 Staff 7.150.000
28 Addoperation 7.950.000
29 Operator/Panel Operator 7.300.000
30 BPS 8.550.000
31 Sekretaris 9.550.000
32 Supervisor 9.000.000
33 Legal and Relations Analyst 9.100.000
34 Assistant Business Analyst 9.050.000
35 Assistant Controller 10.000.000
36 Assistant Controller 9.600.000
37 Change Agent 8.700.000
38 IT 9.950.000
39 Procurement 9.750.000
40 Junior Staff 8.750.000
41 Operational Supervisor 8.750.000
42 Procurement 9.400.000
43 Technician Mechanical 9.900.000
44 Professional 10.450.000
45 Process Engineering 11.400.000
46 Business Performance Services Consultant 10.100.000
47 Auditor 11.100.000
48 Field Engineer 13.500.000
49 Process Engineer 12.950.000
50 Mechanical Engineer 12.450.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.800.000
52 Accounting 13.700.000
53 Analyst 12.050.000
54 Junior Process Engineer 12.600.000
55 Junior Analyst 12.150.000
56 Public Relation Supervisor 14.150.000
57 Manager 14.850.000
58 Cost Control 15.150.000
59 Quality Management Staff 14.350.000
60 Assistant Civil and Architect 14.150.000
61 Project Analyst 15.700.000
62 Mechanical Enginering 15.500.000
63 Deputy Branch Manager 14.900.000
64 Instrument Engineer 16.750.000
65 Budgeting and Cost Control 15.950.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.600.000
67 Marketing 15.900.000
68 Asset Management 16.300.000
69 Specialist 16.550.000
70 Mechanical Engineering 16.250.000
71 Junior Engineer 16.400.000
72 Production 16.400.000
73 Senior Supervisor 16.850.000
74 Intern 15.000.000
75 Rotating Engineer 18.600.000
76 Assistant Plant Head 17.300.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.550.000
78 Control Engineer 17.450.000
79 Division Head 18.200.000
80 Drilling Engineer 17.700.000
81 Engineer 18.300.000
82 Field Manager 17.350.000
83 Public Relations 17.800.000
84 Junior Officer 18.350.000
85 Junior Auditor 17.500.000
86 Inspection Engineer 19.600.000
87 Sales/Business Development 18.250.000
88 Assistant Plant Head 19.900.000
89 Engineering 18.450.000
90 Production Supervisor 18.400.000
91 Senior Field Operator 19.450.000
92 SAP Business Analyst 19.650.000
93 Internal Auditor 19.000.000
94 Laboratory 18.350.000
95 HR (SDM) 22.000.000
96 Assistant Manager 21.450.000
97 Officer 21.650.000
98 Human Resources Specialist 21.900.000
99 Reservoir Engineer 20.950.000
100 Planning Manager 25.900.000
101 HRD Section Head 25.650.000
102 Supply Chain 25.900.000
103 Senior Business Analyst 33.400.000
104 Building 33.950.000
105 Executives 32.100.000
106 Team Leader 33.600.000
107 Procurement Manager 42.000.000
108 Director 48.000.000
109 Drilling Supervisor 54.650.000
110 Architect 54.700.000
111 General Manager 76.100.000

Saat melihat daftar gaji PT Lambang Azas Mulia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Lambang Azas Mulia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Lambang Azas Mulia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Mpx Logistics International Tbk Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Lambang Azas Mulia

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Lambang Azas Mulia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Lambang Azas Mulia di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Lambang Azas Mulia

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Lambang Azas Mulia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Rini Wulandari

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.150.000

Tunjangan : Rp 455.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Lambang Azas Mulia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lambang Azas Mulia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lambang Azas Mulia

Gaji karyawan di PT Lambang Azas Mulia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Lambang Azas Mulia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lambang Azas Mulia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lambang Azas Mulia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lambang Azas Mulia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Lambang Azas Mulia

Gaji di PT Lambang Azas Mulia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lambang Azas Mulia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Lambang Azas Mulia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Lambang Azas Mulia.

Baca Juga :  Gaji PT Agility International Terlengkap

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lambang Azas Mulia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Lambang Azas Mulia

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Lambang Azas Mulia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lambang Azas Mulia?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Lambang Azas Mulia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Lambang Azas Mulia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Lambang Azas Mulia mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Lambang Azas Mulia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Lambang Azas Mulia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Lambang Azas Mulia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lambang Azas Mulia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Lambang Azas Mulia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lambang Azas Mulia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Lambang Azas Mulia

Jam kerja bagi karyawan PT Lambang Azas Mulia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Lambang Azas Mulia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Lambang Azas Mulia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Lambang Azas Mulia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Lambang Azas Mulia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lambang Azas Mulia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lambang Azas Mulia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Lambang Azas Mulia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga