Gaji PT Lamipak Primula Indonesia Terlengkap – Apakah PT Lamipak Primula Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Lamipak Primula Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Lamipak Primula Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Lamipak Primula Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Lamipak Primula Indonesia
PT Lamipak Primula Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur kemasan fleksibel di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1990, perusahaan ini telah memiliki pengalaman luas dalam memproduksi berbagai jenis kemasan fleksibel untuk berbagai produk, seperti makanan, minuman, personal care, farmasi, dan industri lainnya. PT Lamipak Primula Indonesia memiliki komitmen yang kuat dalam memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggannya, dengan menggunakan teknologi terkini dan bahan baku yang berkualitas.
Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan canggih, dan didukung oleh tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman. Sebagai perusahaan yang memiliki fokus pada inovasi, PT Lamipak Primula Indonesia terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas produknya, serta memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah. Dengan berbagai sertifikat kualitas yang dimilikinya, perusahaan ini telah menjadi pilihan utama bagi banyak merek terkemuka di Indonesia dan internasional.
Selain itu, PT Lamipak Primula Indonesia juga memiliki komitmen dalam menjaga lingkungan dengan menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Perusahaan ini berusaha untuk mengurangi dampak lingkungan dari proses produksinya, serta mendukung program-program keberlanjutan dalam masyarakat sekitarnya.
Dengan reputasi yang baik dan kualitas produk yang terjamin, PT Lamipak Primula Indonesia terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin dalam industri kemasan fleksibel di Indonesia. Menjadi mitra yang handal bagi pelanggan, perusahaan ini terus berupaya memberikan solusi kemasan yang inovatif dan berkualitas, serta layanan pelanggan yang prima.
PT Lamipak Primula Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi kemasan fleksibel dan berlokasi di Jl. Jenderal Sudirman No. 296, Desa Kutanegara, Kec. Tarumajaya, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. Perusahaan ini memiliki layanan yang luas dan menyediakan berbagai jenis kemasan fleksibel untuk kebutuhan industri makanan, minuman, farmasi, kosmetik, dan lain sebagainya. Untuk dapat menghubungi PT Lamipak Primula Indonesia, Anda dapat mengirimkan email ke contact@lamipakprimula.co.id atau menghubungi nomor telepon (021) 82657238. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.lamipakprimula.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. PT Lamipak Primula Indonesia juga tersedia di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, LinkedIn, dan Twitter untuk memberikan informasi terbaru mengenai perusahaan dan industri kemasan fleksibel. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun, PT Lamipak Primula Indonesia siap untuk memenuhi kebutuhan kemasan fleksibel perusahaan Anda dengan standar kualitas yang tinggi serta pelayanan yang profesional. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi PT Lamipak Primula Indonesia melalui salah satu dari kontak yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Lamipak Primula Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Lamipak Primula Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Lamipak Primula Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Lamipak Primula Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Lamipak Primula Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Lamipak Primula Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Lamipak Primula Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lamipak Primula Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Lamipak Primula Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Lamipak Primula Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lamipak Primula Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Lamipak Primula Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Lamipak Primula Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lamipak Primula Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lamipak Primula Indonesia
Gaji karyawan di PT Lamipak Primula Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Lamipak Primula Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Lamipak Primula Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lamipak Primula Indonesia
Gaji di PT Lamipak Primula Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lamipak Primula Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Lamipak Primula Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Lamipak Primula Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lamipak Primula Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lamipak Primula Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Lamipak Primula Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lamipak Primula Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Lamipak Primula Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lamipak Primula Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Lamipak Primula Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lamipak Primula Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lamipak Primula Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lamipak Primula Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lamipak Primula Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Lamipak Primula Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lamipak Primula Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lamipak Primula Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Lamipak Primula Indonesia
Jam kerja karyawan PT Lamipak Primula Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lamipak Primula Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Lamipak Primula Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Lamipak Primula Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Lamipak Primula Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lamipak Primula Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lamipak Primula Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Lamipak Primula Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
