Gaji PT Radana Bhaskara Finance Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Radana Bhaskara Finance telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Radana Bhaskara Finance
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Radana Bhaskara Finance? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Radana Bhaskara Finance
PT Radana Bhaskara Finance adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembiayaan terutama untuk sektor pembiayaan konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah menjadi salah satu perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia dengan komitmen untuk memberikan solusi pembiayaan yang inovatif dan berkelanjutan bagi pelanggan serta mitra bisnisnya. Dengan visi untuk menjadi pilihan utama dalam pembiayaan konsumen, PT Radana Bhaskara Finance terus berupaya memberikan layanan berkualitas tinggi dan memperluas jaringan bisnisnya di seluruh Indonesia.
Sebagai bagian dari grup Radana, PT Radana Bhaskara Finance memiliki akses ke sumber daya yang kuat dan dukungan yang solid dari induk perusahaannya, sehingga mampu memberikan layanan pembiayaan yang komprehensif dan tersedia untuk pelanggan di berbagai sektor. Perusahaan ini juga didukung oleh tenaga ahli dan profesional yang berpengalaman dalam industri pembiayaan, sehingga mampu menjaga reputasi sebagai perusahaan yang handal dan terpercaya.
PT Radana Bhaskara Finance memiliki komitmen yang kuat dalam mematuhi prinsip tata kelola perusahaan yang baik serta standar etika bisnis yang tinggi, sehingga memberikan perlindungan dan keamanan bagi pelanggan dalam memperoleh layanan pembiayaan. Dengan fokus pada pelayanan pelanggan yang optimal dan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar, PT Radana Bhaskara Finance terus memperkuat posisinya sebagai salah satu pemain utama dalam industri pembiayaan di Indonesia. Perusahaan ini juga terus berinovasi dalam produk dan layanan, serta memperluas kemitraan dengan berbagai sektor untuk meningkatkan jangkauan dan dampak positif bagi pertumbuhan ekonomi di Indonesia.
PT Radana Bhaskara Finance adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan konsumen dan pembiayaan investasi. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang terletak di Gedung Graha Anabatic, Jl.Sultan Iskandar Muda, Kav. 8, Arteri Pondok Indah, Jakarta Selatan. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 7590 6789 atau melalui email di info@radianafinance.co.id. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Radana Bhaskara Finance, Anda dapat mengakses situs web resmi mereka di www.radianafinance.co.id. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Dengan demikian, Anda dapat dengan mudah mengunjungi kantor cabang mereka di kota Anda jika membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin memperoleh layanan dari PT Radana Bhaskara Finance. Melalui alamat dan kontak yang tersedia, PT Radana Bhaskara Finance memberikan akses yang mudah bagi para konsumen atau calon konsumen untuk mendapatkan informasi mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Dengan dukungan layanan yang memadai dan jaringan cabang yang luas, PT Radana Bhaskara Finance berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi seluruh pelanggannya.
Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Radana Bhaskara Finance? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Radana Bhaskara Finance:
Tabel Gaji PT Radana Bhaskara Finance
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Radana Bhaskara Finance di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Radana Bhaskara Finance itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Radana Bhaskara Finance. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Radana Bhaskara Finance
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Radana Bhaskara Finance:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Radana Bhaskara Finance.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance. Jam kerja karyawan di PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Radana Bhaskara Finance
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Radana Bhaskara Finance mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Radana Bhaskara Finance
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Radana Bhaskara Finance dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Radana Bhaskara Finance. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Radana Bhaskara Finance. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Jam kerja karyawan PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Radana Bhaskara Finance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Radana Bhaskara Finance juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Radana Bhaskara Finance juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Radana Bhaskara Finance menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
