Gaji PT Rekadaya Elektrika Terlengkap – Apakah PT Rekadaya Elektrika benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Rekadaya Elektrika
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Rekadaya Elektrika? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Rekadaya Elektrika
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa engineering, procurement, construction, dan commissioning (EPCC) di sektor kelistrikan. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah membuktikan diri sebagai salah satu pemimpin di industri tersebut dengan reputasi yang kuat dan portofolio proyek yang mencakup berbagai sektor, termasuk pembangkit listrik, transmisi dan distribusi listrik, pembangkit listrik tenaga angin, dan industri infrastruktur lainnya. Dengan fokus pada kualitas layanan dan kepuasan pelanggan, PT Rekadaya Elektrika telah berhasil menyelesaikan proyek-proyek besar dan kompleks dengan tepat waktu dan dalam batas biaya yang telah ditetapkan.
Perusahaan ini memiliki tim profesiional yang terdiri dari insinyur, manajer proyek, dan tenaga kerja terampil yang berdedikasi dan berpengalaman di bidang kelistrikan. Dengan pengalaman yang luas dalam industri, PT Rekadaya Elektrika telah mendapatkan kepercayaan dari klien-klien besar dan memiliki jaringan yang kuat dengan berbagai vendor dan subkontraktor di industri ini.
Komitmen perusahaan terhadap kualitas, keamanan, dan lingkungan selalu menjadi prioritas utama dalam setiap proyek yang mereka ambil. PT Rekadaya Elektrika juga aktif dalam berbagai inisiatif keberlanjutan dan bertekad untuk terus berkontribusi pada pembangunan yang berkelanjutan. Dengan visi dan nilai-nilai yang kuat, serta dedikasi terhadap keunggulan dalam setiap aspek bisnisnya, PT Rekadaya Elektrika terus berkembang dan menjadi mitra yang handal dalam memenuhi berbagai kebutuhan listrik di Indonesia.
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa teknik dan konstruksi listrik. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Kedoya Raya No. 18, Jakarta Barat. Selain itu, PT Rekadaya Elektrika juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Semarang, dan Bandung. Untuk mencapai kantor pusat di Jakarta, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 1234567 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website perusahaan ini di www.rekadaya-elektrika.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek-proyek yang pernah ditangani oleh PT Rekadaya Elektrika. Perusahaan ini telah memiliki pengalaman yang luas dalam menangani proyek-proyek besar di berbagai sektor industri, seperti pembangkit listrik, industri manufaktur, dan infrastruktur publik. Dengan tim yang kompeten dan berpengalaman, PT Rekadaya Elektrika siap memberikan solusi terbaik dalam bidang teknik dan konstruksi listrik. Jika Anda membutuhkan layanan jasa teknik dan konstruksi listrik yang handal dan profesional, PT Rekadaya Elektrika adalah mitra yang tepat untuk membantu memenuhi kebutuhan perusahaan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini untuk konsultasi atau penawaran harga yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
Gaji PT Rekadaya Elektrika
PT Rekadaya Elektrika menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Rekadaya Elektrika. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Rekadaya Elektrika, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Rekadaya Elektrika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Rekadaya Elektrika di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Rekadaya Elektrika. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Rekadaya Elektrika
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Rekadaya Elektrika memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Rekadaya Elektrika
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Rekadaya Elektrika, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Rekadaya Elektrika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rekadaya Elektrika
Gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Rekadaya Elektrika
Gaji di PT Rekadaya Elektrika memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Rekadaya Elektrika
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Rekadaya Elektrika, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Rekadaya Elektrika dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Rekadaya Elektrika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Rekadaya Elektrika dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Rekadaya Elektrika. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Rekadaya Elektrika
Jam kerja bagi karyawan PT Rekadaya Elektrika bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Rekadaya Elektrika juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Rekadaya Elektrika juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Rekadaya Elektrika menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
