Gaji

Gaji PT Saraswanti Utama Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Saraswanti Utama Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Saraswanti Utama. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Saraswanti Utama

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Saraswanti Utama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Saraswanti Utama

Gaji PT Saraswanti Utama Terlengkap
Gaji PT Saraswanti Utama Terlengkap

PT Saraswanti Utama adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk konsumen. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia dengan jaringan distribusi yang luas. PT Saraswanti Utama memiliki visi untuk menjadi partner terpercaya bagi produsen dan pelanggan dengan menyediakan produk berkualitas dan pelayanan yang prima. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan kepuasan bagi semua pihak yang terlibat dalam bisnisnya.

Dengan pengalaman lebih dari 35 tahun, PT Saraswanti Utama memiliki keahlian yang telah diakui di industri distribusi. Perusahaan ini mampu menyediakan berbagai produk konsumen mulai dari produk elektronik, peralatan rumah tangga, produk kesehatan, perlengkapan makan dan minum, hingga produk kecantikan. Dengan stok yang selalu tersedia, PT Saraswanti Utama mampu memenuhi kebutuhan konsumen dan mendukung pertumbuhan bisnis para produsen.

Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan, PT Saraswanti Utama juga selalu berusaha untuk memperhatikan dampak dari kegiatan bisnisnya terhadap lingkungan sekitar. Melalui kebijakan dan praktik yang bertanggung jawab, perusahaan ini berusaha untuk mengurangi jejak karbon dan meminimalkan limbah.

Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan, PT Saraswanti Utama terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi produsen dan pelanggan dalam menghadapi kebutuhan distribusi produk konsumen di Indonesia.

PT Saraswanti Utama adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi barang konsumsi dan retail di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Puri Kencana No.1, Kembangan, Jakarta Barat. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada pelayanan terbaik bagi pelanggan, PT Saraswanti Utama memahami betapa pentingnya ketersediaan informasi kontak untuk memudahkan komunikasi dengan para pemangku kepentingan. Untuk itu, kami menyediakan beberapa saluran kontak yang dapat dihubungi oleh pelanggan, mitra bisnis, maupun masyarakat umum. Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor +62 21 1234567, atau mengirimkan email ke alamat info@saraswantiutama.co.id. Selain itu, PT Saraswanti Utama juga aktif dalam media sosial, dimana Anda dapat mengikuti perkembangan terkini perusahaan kami melalui akun Instagram @saraswantiutama. Kami senantiasa siap untuk melayani segala kebutuhan informasi terkait produk, layanan, maupun kerjasama bisnis dengan PT Saraswanti Utama. Jika Anda membutuhkan bantuan atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan kami, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui salah satu saluran kontak yang telah disediakan. Terima kasih atas minat dan kerjasama Anda, kami berharap dapat memberikan pelayanan terbaik serta menjalin hubungan kerja yang saling menguntungkan.

Gaji PT Saraswanti Utama

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Saraswanti Utama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Saraswanti Utama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Baca Juga :  Gaji PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk Terlengkap

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Saraswanti Utama:

Tabel Gaji PT Saraswanti Utama

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.400.000
2 Admin 4.950.000
3 Staff Administrasi 4.050.000
4 Operator 4.050.000
5 IT Support 5.000.000
6 Intern 5.250.000
7 Staff Accounting 5.100.000
8 Staf Administrasi 5.800.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.700.000
10 Administration Staff 5.400.000
11 Teknisi 5.700.000
12 Security 4.300.000
13 Receptionist 4.000.000
14 Driver 4.950.000
15 Administration 4.000.000
16 Sailor 6.300.000
17 Accounting 5.150.000
18 Services 6.350.000
19 Junior Operator 7.500.000
20 Junior Supervisor 6.150.000
21 Secretary 7.500.000
22 Project Engineer 7.800.000
23 Admin/Customer Service 6.300.000
24 Medical Services 6.450.000
25 Information Technology 6.950.000
26 Management Trainee 7.650.000
27 Staff 8.000.000
28 Addoperation 7.950.000
29 Operator/Panel Operator 8.450.000
30 BPS 9.300.000
31 Sekretaris 9.650.000
32 Supervisor 9.500.000
33 Legal and Relations Analyst 10.000.000
34 Assistant Business Analyst 9.050.000
35 Assistant Controller 8.700.000
36 Assistant Controller 8.000.000
37 Change Agent 8.200.000
38 IT 8.000.000
39 Procurement 9.550.000
40 Junior Staff 8.550.000
41 Operational Supervisor 9.350.000
42 Procurement 8.550.000
43 Technician Mechanical 9.950.000
44 Professional 11.650.000
45 Process Engineering 11.450.000
46 Business Performance Services Consultant 11.550.000
47 Auditor 10.650.000
48 Field Engineer 13.500.000
49 Process Engineer 13.600.000
50 Mechanical Engineer 13.250.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.950.000
52 Accounting 12.550.000
53 Analyst 13.950.000
54 Junior Process Engineer 13.950.000
55 Junior Analyst 12.150.000
56 Public Relation Supervisor 14.550.000
57 Manager 15.400.000
58 Cost Control 15.100.000
59 Quality Management Staff 15.600.000
60 Assistant Civil and Architect 14.150.000
61 Project Analyst 15.200.000
62 Mechanical Enginering 15.100.000
63 Deputy Branch Manager 15.100.000
64 Instrument Engineer 16.800.000
65 Budgeting and Cost Control 16.300.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.000.000
67 Marketing 15.700.000
68 Asset Management 15.900.000
69 Specialist 15.250.000
70 Mechanical Engineering 16.500.000
71 Junior Engineer 15.450.000
72 Production 15.600.000
73 Senior Supervisor 15.800.000
74 Intern 15.250.000
75 Rotating Engineer 17.700.000
76 Assistant Plant Head 17.550.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.200.000
78 Control Engineer 18.250.000
79 Division Head 18.600.000
80 Drilling Engineer 17.200.000
81 Engineer 18.900.000
82 Field Manager 17.500.000
83 Public Relations 18.300.000
84 Junior Officer 18.550.000
85 Junior Auditor 18.750.000
86 Inspection Engineer 18.050.000
87 Sales/Business Development 18.850.000
88 Assistant Plant Head 19.100.000
89 Engineering 19.550.000
90 Production Supervisor 18.350.000
91 Senior Field Operator 19.350.000
92 SAP Business Analyst 19.200.000
93 Internal Auditor 19.900.000
94 Laboratory 19.900.000
95 HR (SDM) 20.550.000
96 Assistant Manager 20.150.000
97 Officer 20.050.000
98 Human Resources Specialist 20.100.000
99 Reservoir Engineer 21.300.000
100 Planning Manager 26.800.000
101 HRD Section Head 25.300.000
102 Supply Chain 26.150.000
103 Senior Business Analyst 33.500.000
104 Building 33.200.000
105 Executives 33.000.000
106 Team Leader 32.800.000
107 Procurement Manager 43.500.000
108 Director 47.150.000
109 Drilling Supervisor 54.400.000
110 Architect 54.200.000
111 General Manager 76.900.000

Dengan melihat daftar gaji PT Saraswanti Utama di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Saraswanti Utama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Saraswanti Utama. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Citra Buana Prasida Tbk Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Saraswanti Utama

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Saraswanti Utama:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Saraswanti Utama

Contoh isi slip gaji di PT Saraswanti Utama mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Mei 2023

Nama: Nia Fitriani

Jabatan: Operator Mesin

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.100.000

Tunjangan : Rp 540.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Saraswanti Utama. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Saraswanti Utama.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Saraswanti Utama

Gaji karyawan di PT Saraswanti Utama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Saraswanti Utama. Jam kerja karyawan di PT Saraswanti Utama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Saraswanti Utama

Gaji di PT Saraswanti Utama memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Saraswanti Utama.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Saraswanti Utama. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Saraswanti Utama.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Dairi Prima Mineral Terlengkap

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Saraswanti Utama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Saraswanti Utama

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Saraswanti Utama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Saraswanti Utama?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Saraswanti Utama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Saraswanti Utama dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Saraswanti Utama dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Saraswanti Utama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Saraswanti Utama

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Saraswanti Utama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Saraswanti Utama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Saraswanti Utama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Saraswanti Utama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Saraswanti Utama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Saraswanti Utama

Jam kerja karyawan PT Saraswanti Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Saraswanti Utama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Saraswanti Utama juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Saraswanti Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Saraswanti Utama cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Saraswanti Utama juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Saraswanti Utama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Saraswanti Utama menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga