Gaji PT Seoilindo Primatama Subang Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Seoilindo Primatama Subang. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Seoilindo Primatama Subang dan semua hal terkait dengannya.
PT Seoilindo Primatama Subang
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Seoilindo Primatama Subang ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Seoilindo Primatama Subang
PT Seoilindo Primatama Subang adalah perusahaan yang bergerak di bidang agroindustri dan perdagangan hasil pertanian. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan telah menjadi salah satu pemain utama di bidangnya. PT Seoilindo Primatama Subang memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang diakui secara internasional dalam menghasilkan produk pertanian yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini fokus pada produksi dan distribusi beras, jagung, kedelai, dan produk-produk pertanian lainnya. Dengan mengutamakan kualitas, keberlanjutan, dan keberagaman, PT Seoilindo Primatama Subang terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan pertanian di Indonesia.
Sebagai perusahaan agroindustri yang berkembang, PT Seoilindo Primatama Subang memiliki fasilitas produksi yang modern dan memadai. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Dengan demikian, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan pasar lokal dan mengekspor produk-produknya ke berbagai negara.
Selain itu, PT Seoilindo Primatama Subang juga telah terlibat dalam berbagai inisiatif sosial dan lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam program-program kemitraan dengan petani lokal untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di sekitar wilayah operasinya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen tinggi terhadap praktik pertanian yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.
Dengan komitmen terhadap kualitas, keberlanjutan, dan kontribusi positif bagi masyarakat, PT Seoilindo Primatama Subang terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri agroindustri di Indonesia. Dengan pengalaman, fasilitas produksi modern, dan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini siap untuk terus berkembang dan mencapai hasil yang lebih baik di masa depan.
PT Seoilindo Primatama Subang adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan dan distribusi minyak nabati. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Cikamurang, No 68, Desa Nagrak, Kecamatan Cisalak, Kabupaten Subang, Jawa Barat 41255. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas pabrik pengolahan yang terletak di lokasi yang sama. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di 0260-555777 atau mengirimkan email ke alamat info@seoilindoprimatama.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki media sosial yang aktif, seperti Facebook dan Instagram dengan username @seoilindoprimatama, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk dan kegiatan perusahaan. PT Seoilindo Primatama Subang juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui live chat di website resmi mereka. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan informasi kontak darurat yang dapat dihubungi di luar jam kerja. Dengan memiliki beragam opsi untuk menghubungi perusahaan ini, pelanggan dan pihak terkait dapat dengan mudah menjalin komunikasi dan mendapatkan informasi yang dibutuhkan. Dengan adanya informasi kontak yang lengkap, diharapkan dapat mempermudah proses komunikasi dan kerjasama antara perusahaan dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Seoilindo Primatama Subang
PT Seoilindo Primatama Subang menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Seoilindo Primatama Subang berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Seoilindo Primatama Subang. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Seoilindo Primatama Subang maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Seoilindo Primatama Subang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Seoilindo Primatama Subang di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Seoilindo Primatama Subang. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Seoilindo Primatama Subang. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Seoilindo Primatama Subang
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Seoilindo Primatama Subang:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Seoilindo Primatama Subang
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Seoilindo Primatama Subang, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Seoilindo Primatama Subang. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Seoilindo Primatama Subang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Seoilindo Primatama Subang
Gaji karyawan di PT Seoilindo Primatama Subang tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Seoilindo Primatama Subang juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Seoilindo Primatama Subang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Seoilindo Primatama Subang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Seoilindo Primatama Subang
Gaji di PT Seoilindo Primatama Subang memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Seoilindo Primatama Subang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Seoilindo Primatama Subang. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Seoilindo Primatama Subang.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Seoilindo Primatama Subang. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Seoilindo Primatama Subang
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Seoilindo Primatama Subang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Seoilindo Primatama Subang?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Seoilindo Primatama Subang, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Seoilindo Primatama Subang dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Seoilindo Primatama Subang dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Seoilindo Primatama Subang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Seoilindo Primatama Subang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Seoilindo Primatama Subang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Seoilindo Primatama Subang dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Seoilindo Primatama Subang. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Seoilindo Primatama Subang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Seoilindo Primatama Subang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Seoilindo Primatama Subang
Jam kerja karyawan PT Seoilindo Primatama Subang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Seoilindo Primatama Subang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Seoilindo Primatama Subang juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Seoilindo Primatama Subang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Seoilindo Primatama Subang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Seoilindo Primatama Subang juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Seoilindo Primatama Subang, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Seoilindo Primatama Subang menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
