Gaji PT Suri Nusantara Jaya Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Suri Nusantara Jaya. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Suri Nusantara Jaya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Suri Nusantara Jaya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Suri Nusantara Jaya
PT Suri Nusantara Jaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan barang konsumsi yang didirikan pada tahun 2005. Perusahaan ini berlokasi di Jakarta, Indonesia dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidang distribusi barang konsumsi di Indonesia. PT Suri Nusantara Jaya memiliki visi untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia dengan memberikan pelayanan terbaik dan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan. Perusahaan ini juga memiliki misi untuk memperluas jangkauan distribusi dan mengoptimalkan pelayanan kepada para pelanggan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
Sejak didirikan, PT Suri Nusantara Jaya telah menjalin kerjasama yang erat dengan berbagai produsen dan pemasok untuk memastikan ketersediaan produk yang berkualitas bagi para pelanggannya. Selain itu, perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam hal sistem distribusi dan logistik untuk memastikan efisiensi dan kecepatan dalam penyediaan barang kepada pelanggan. Dengan didukung oleh tim profesional yang kompeten di bidangnya, PT Suri Nusantara Jaya terus berusaha memberikan layanan terbaik bagi pelanggan serta memperluas jangkauan distribusinya di seluruh Indonesia.
PT Suri Nusantara Jaya juga memberikan perhatian yang besar terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan aktif terlibat dalam kegiatan-kegiatan sosial yang bertujuan untuk memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar. Dengan komitmen yang kuat terhadap pelayanan terbaik, produk berkualitas, inovasi dalam distribusi, serta tanggung jawab sosial perusahaan, PT Suri Nusantara Jaya terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia.
PT Suri Nusantara Jaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk makanan dan minuman di wilayah Nusantara. Alamat kantor pusat kami terletak di Jl. Gatot Subroto No. 56, Jakarta Selatan. Dengan lokasi strategis tersebut, kami siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan di seluruh wilayah Indonesia.
Selain kantor pusat, kami juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Semarang, dan Bandung. Hal ini bertujuan untuk memperluas jangkauan layanan kami dan mendekatkan diri kepada pelanggan di berbagai wilayah.
Untuk pertanyaan lebih lanjut mengenai produk-produk yang kami distribusikan, pelanggan dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@suri-nusantara.com. Kami sangat berkomitmen untuk memberikan informasi yang jelas dan akurat mengenai produk-produk yang kami sediakan, serta memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami.
Kami juga sangat terbuka terhadap kerjasama dan kemitraan dengan berbagai pihak yang berminat untuk bekerja sama dengan PT Suri Nusantara Jaya. Bagi pihak yang ingin menjalin kerjasama dengan kami, silahkan hubungi kami melalui email di partnership@suri-nusantara.com, dan tim kami akan segera merespons pertanyaan maupun tawaran kerjasama dengan sebaik mungkin.
Dengan alamat dan kontak yang jelas ini, kami berharap dapat memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi pelanggan dan mitra bisnis kami dalam berinteraksi dengan PT Suri Nusantara Jaya.
Gaji PT Suri Nusantara Jaya
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Suri Nusantara Jaya menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Suri Nusantara Jaya:
Tabel Gaji PT Suri Nusantara Jaya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Suri Nusantara Jaya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Suri Nusantara Jaya. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Suri Nusantara Jaya. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Suri Nusantara Jaya
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Suri Nusantara Jaya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Suri Nusantara Jaya
Contoh isi slip gaji di PT Suri Nusantara Jaya mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Suri Nusantara Jaya. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Suri Nusantara Jaya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Suri Nusantara Jaya
Gaji karyawan PT Suri Nusantara Jaya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Suri Nusantara Jaya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Suri Nusantara Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Suri Nusantara Jaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Suri Nusantara Jaya
Gaji di PT Suri Nusantara Jaya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Suri Nusantara Jaya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Suri Nusantara Jaya. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Suri Nusantara Jaya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Suri Nusantara Jaya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Suri Nusantara Jaya
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Suri Nusantara Jaya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Suri Nusantara Jaya?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Suri Nusantara Jaya, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Suri Nusantara Jaya dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Suri Nusantara Jaya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Suri Nusantara Jaya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Suri Nusantara Jaya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Suri Nusantara Jaya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Suri Nusantara Jaya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Suri Nusantara Jaya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Suri Nusantara Jaya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Suri Nusantara Jaya
Jam kerja karyawan PT Suri Nusantara Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Suri Nusantara Jaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Suri Nusantara Jaya juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Suri Nusantara Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Suri Nusantara Jaya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Suri Nusantara Jaya juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Suri Nusantara Jaya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Suri Nusantara Jaya menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
