Gaji PT Waskita Karya Infrastruktur Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Waskita Karya Infrastruktur. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Waskita Karya Infrastruktur
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Waskita Karya Infrastruktur? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Waskita Karya Infrastruktur
PT Waskita Karya Infrastruktur merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang infrastruktur di Indonesia. Sebagai bagian dari grup PT Waskita Karya (Persero) Tbk, perusahaan ini fokus pada pengembangan proyek-proyek infrastruktur seperti jalan tol, jembatan, pelabuhan, bandara, dan proyek infrastruktur lainnya. PT Waskita Karya Infrastruktur telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek yang menjadi tonggak dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.
Didirikan pada tahun 2017, PT Waskita Karya Infrastruktur telah mampu membangun reputasi yang kuat dalam industri konstruksi. Dengan tim yang terdiri dari para profesional berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan solusi dan layanan terbaik dalam setiap proyek yang dijalani. Selain itu, PT Waskita Karya Infrastruktur juga memiliki komitmen kuat terhadap kualitas, keselamatan, dan kelestarian lingkungan dalam setiap proyek yang dilakukan.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Waskita Karya Infrastruktur memiliki berbagai sertifikasi kualitas seperti ISO 9001, ISO 14001, dan OHSAS 18001 yang menunjukkan komitmennya dalam menjaga kualitas, lingkungan, dan keselamatan kerja. Selain itu, perusahaan ini juga telah berhasil meraih berbagai penghargaan dalam bidang konstruksi dan pengelolaan proyek, yang menunjukkan kualitas dan keunggulan PT Waskita Karya Infrastruktur dalam dunia industri konstruksi.
Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keselamatan, PT Waskita Karya Infrastruktur terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Dengan visi menjadi perusahaan konstruksi kelas dunia, PT Waskita Karya Infrastruktur terus berusaha untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.
PT Waskita Karya Infrastruktur adalah perusahaan konstruksi yang telah beroperasi selama puluhan tahun di Indonesia. Jika Anda memerlukan informasi mengenai alamat dan kontak perusahaan ini, PT Waskita Karya Infrastruktur berlokasi di Jl. MT Haryono Kav. No. 10, Cawang, Jakarta Timur, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (+62) 21-858-2222 atau melalui surel di info@waskitainfrastruktur.co.id.
Perusahaan ini telah membuktikan dirinya sebagai pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia dengan reputasi yang kuat dalam penyelesaian proyek-proyek besar dan kompleks. Dengan tim profesional yang berpengalaman dan sumber daya yang kuat, PT Waskita Karya Infrastruktur telah berhasil mengerjakan berbagai proyek infrastruktur yang berdampak positif bagi perkembangan negara.
PT Waskita Karya Infrastruktur mempunyai komitmen untuk terus memberikan layanan terbaik kepada klien-klien mereka. Melalui inovasi, integritas, dan kualitas, perusahaan ini berusaha keras untuk memenuhi kebutuhan klien dan memberikan solusi terbaik dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Dengan reputasi yang solid dan dukungan dari para profesional yang berdedikasi, PT Waskita Karya Infrastruktur siap untuk terus bersaing di pasar konstruksi Indonesia dan memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan infrastruktur negara. Jika Anda membutuhkan layanan konstruksi berkualitas, jangan ragu untuk menghubungi PT Waskita Karya Infrastruktur melalui saluran komunikasi yang telah disediakan.
Gaji PT Waskita Karya Infrastruktur
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Waskita Karya Infrastruktur? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Waskita Karya Infrastruktur, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Waskita Karya Infrastruktur:
Tabel Gaji PT Waskita Karya Infrastruktur
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 15.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Waskita Karya Infrastruktur di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Waskita Karya Infrastruktur itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Waskita Karya Infrastruktur. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Waskita Karya Infrastruktur
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Waskita Karya Infrastruktur kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Waskita Karya Infrastruktur
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Waskita Karya Infrastruktur, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Waskita Karya Infrastruktur.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Waskita Karya Infrastruktur
Gaji karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Waskita Karya Infrastruktur
Gaji di PT Waskita Karya Infrastruktur memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Waskita Karya Infrastruktur.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Waskita Karya Infrastruktur. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Waskita Karya Infrastruktur.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Waskita Karya Infrastruktur. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Waskita Karya Infrastruktur
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Waskita Karya Infrastruktur, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Waskita Karya Infrastruktur?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Waskita Karya Infrastruktur, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Waskita Karya Infrastruktur dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Waskita Karya Infrastruktur dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Waskita Karya Infrastruktur, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Waskita Karya Infrastruktur
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Waskita Karya Infrastruktur, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Waskita Karya Infrastruktur dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Waskita Karya Infrastruktur. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Waskita Karya Infrastruktur. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Waskita Karya Infrastruktur. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Waskita Karya Infrastruktur
Jam kerja bagi karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Waskita Karya Infrastruktur juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Waskita Karya Infrastruktur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Waskita Karya Infrastruktur dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Waskita Karya Infrastruktur juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Waskita Karya Infrastruktur, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Waskita Karya Infrastruktur menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
