Gaji

Gaji PT Waskita Karya Infrastruktur Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Waskita Karya Infrastruktur Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Waskita Karya Infrastruktur. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Waskita Karya Infrastruktur

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Waskita Karya Infrastruktur? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Waskita Karya Infrastruktur

Gaji PT Waskita Karya Infrastruktur Terlengkap
Gaji PT Waskita Karya Infrastruktur Terlengkap

PT Waskita Karya Infrastruktur merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang infrastruktur di Indonesia. Sebagai bagian dari grup PT Waskita Karya (Persero) Tbk, perusahaan ini fokus pada pengembangan proyek-proyek infrastruktur seperti jalan tol, jembatan, pelabuhan, bandara, dan proyek infrastruktur lainnya. PT Waskita Karya Infrastruktur telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek yang menjadi tonggak dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.

Didirikan pada tahun 2017, PT Waskita Karya Infrastruktur telah mampu membangun reputasi yang kuat dalam industri konstruksi. Dengan tim yang terdiri dari para profesional berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan solusi dan layanan terbaik dalam setiap proyek yang dijalani. Selain itu, PT Waskita Karya Infrastruktur juga memiliki komitmen kuat terhadap kualitas, keselamatan, dan kelestarian lingkungan dalam setiap proyek yang dilakukan.

Dalam menjalankan bisnisnya, PT Waskita Karya Infrastruktur memiliki berbagai sertifikasi kualitas seperti ISO 9001, ISO 14001, dan OHSAS 18001 yang menunjukkan komitmennya dalam menjaga kualitas, lingkungan, dan keselamatan kerja. Selain itu, perusahaan ini juga telah berhasil meraih berbagai penghargaan dalam bidang konstruksi dan pengelolaan proyek, yang menunjukkan kualitas dan keunggulan PT Waskita Karya Infrastruktur dalam dunia industri konstruksi.

Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keselamatan, PT Waskita Karya Infrastruktur terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Dengan visi menjadi perusahaan konstruksi kelas dunia, PT Waskita Karya Infrastruktur terus berusaha untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.

PT Waskita Karya Infrastruktur adalah perusahaan konstruksi yang telah beroperasi selama puluhan tahun di Indonesia. Jika Anda memerlukan informasi mengenai alamat dan kontak perusahaan ini, PT Waskita Karya Infrastruktur berlokasi di Jl. MT Haryono Kav. No. 10, Cawang, Jakarta Timur, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (+62) 21-858-2222 atau melalui surel di info@waskitainfrastruktur.co.id.

Perusahaan ini telah membuktikan dirinya sebagai pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia dengan reputasi yang kuat dalam penyelesaian proyek-proyek besar dan kompleks. Dengan tim profesional yang berpengalaman dan sumber daya yang kuat, PT Waskita Karya Infrastruktur telah berhasil mengerjakan berbagai proyek infrastruktur yang berdampak positif bagi perkembangan negara.

PT Waskita Karya Infrastruktur mempunyai komitmen untuk terus memberikan layanan terbaik kepada klien-klien mereka. Melalui inovasi, integritas, dan kualitas, perusahaan ini berusaha keras untuk memenuhi kebutuhan klien dan memberikan solusi terbaik dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Dengan reputasi yang solid dan dukungan dari para profesional yang berdedikasi, PT Waskita Karya Infrastruktur siap untuk terus bersaing di pasar konstruksi Indonesia dan memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan infrastruktur negara. Jika Anda membutuhkan layanan konstruksi berkualitas, jangan ragu untuk menghubungi PT Waskita Karya Infrastruktur melalui saluran komunikasi yang telah disediakan.

Gaji PT Waskita Karya Infrastruktur

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Waskita Karya Infrastruktur? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Waskita Karya Infrastruktur, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Baca Juga :  Gaji PT Pulau Sambu Guntung Terlengkap

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Waskita Karya Infrastruktur:

Tabel Gaji PT Waskita Karya Infrastruktur

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.350.000
2 Admin 3.550.000
3 Staff Administrasi 3.300.000
4 Operator 4.150.000
5 IT Support 5.400.000
6 Intern 4.000.000
7 Staff Accounting 4.850.000
8 Staf Administrasi 5.600.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.500.000
10 Administration Staff 4.600.000
11 Teknisi 4.200.000
12 Security 5.250.000
13 Receptionist 5.900.000
14 Driver 4.950.000
15 Administration 5.500.000
16 Sailor 5.400.000
17 Accounting 6.350.000
18 Services 5.300.000
19 Junior Operator 7.450.000
20 Junior Supervisor 6.700.000
21 Secretary 7.950.000
22 Project Engineer 6.850.000
23 Admin/Customer Service 7.150.000
24 Medical Services 7.700.000
25 Information Technology 7.250.000
26 Management Trainee 7.100.000
27 Staff 7.850.000
28 Addoperation 8.100.000
29 Operator/Panel Operator 8.400.000
30 BPS 8.900.000
31 Sekretaris 8.300.000
32 Supervisor 9.500.000
33 Legal and Relations Analyst 9.550.000
34 Assistant Business Analyst 9.500.000
35 Assistant Controller 9.250.000
36 Assistant Controller 10.000.000
37 Change Agent 9.450.000
38 IT 8.700.000
39 Procurement 9.100.000
40 Junior Staff 9.300.000
41 Operational Supervisor 9.150.000
42 Procurement 9.350.000
43 Technician Mechanical 8.250.000
44 Professional 11.350.000
45 Process Engineering 11.450.000
46 Business Performance Services Consultant 11.800.000
47 Auditor 12.000.000
48 Field Engineer 13.100.000
49 Process Engineer 13.350.000
50 Mechanical Engineer 13.750.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.850.000
52 Accounting 13.450.000
53 Analyst 12.500.000
54 Junior Process Engineer 13.550.000
55 Junior Analyst 13.350.000
56 Public Relation Supervisor 14.600.000
57 Manager 14.600.000
58 Cost Control 14.450.000
59 Quality Management Staff 15.350.000
60 Assistant Civil and Architect 14.500.000
61 Project Analyst 15.350.000
62 Mechanical Enginering 14.850.000
63 Deputy Branch Manager 14.900.000
64 Instrument Engineer 16.400.000
65 Budgeting and Cost Control 16.950.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.000.000
67 Marketing 16.950.000
68 Asset Management 16.450.000
69 Specialist 15.100.000
70 Mechanical Engineering 15.350.000
71 Junior Engineer 15.400.000
72 Production 16.400.000
73 Senior Supervisor 16.200.000
74 Intern 15.850.000
75 Rotating Engineer 18.350.000
76 Assistant Plant Head 17.300.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.100.000
78 Control Engineer 18.950.000
79 Division Head 17.200.000
80 Drilling Engineer 18.750.000
81 Engineer 18.150.000
82 Field Manager 17.200.000
83 Public Relations 17.050.000
84 Junior Officer 17.750.000
85 Junior Auditor 18.050.000
86 Inspection Engineer 19.050.000
87 Sales/Business Development 19.800.000
88 Assistant Plant Head 19.950.000
89 Engineering 18.350.000
90 Production Supervisor 19.200.000
91 Senior Field Operator 19.250.000
92 SAP Business Analyst 19.000.000
93 Internal Auditor 19.200.000
94 Laboratory 19.000.000
95 HR (SDM) 20.550.000
96 Assistant Manager 20.350.000
97 Officer 21.950.000
98 Human Resources Specialist 20.200.000
99 Reservoir Engineer 21.050.000
100 Planning Manager 26.700.000
101 HRD Section Head 25.650.000
102 Supply Chain 25.200.000
103 Senior Business Analyst 33.200.000
104 Building 32.900.000
105 Executives 33.250.000
106 Team Leader 33.600.000
107 Procurement Manager 42.500.000
108 Director 48.400.000
109 Drilling Supervisor 53.450.000
110 Architect 53.750.000
111 General Manager 75.300.000

Saat melihat daftar gaji PT Waskita Karya Infrastruktur di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Waskita Karya Infrastruktur itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Waskita Karya Infrastruktur. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Ciputra Development Tbk Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Waskita Karya Infrastruktur

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Waskita Karya Infrastruktur kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Waskita Karya Infrastruktur

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juni 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Supervisor Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.650.000

Tunjangan : Rp 490.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Waskita Karya Infrastruktur, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Waskita Karya Infrastruktur.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Waskita Karya Infrastruktur

Gaji karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Waskita Karya Infrastruktur

Gaji di PT Waskita Karya Infrastruktur memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Waskita Karya Infrastruktur.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Waskita Karya Infrastruktur. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Waskita Karya Infrastruktur.

Baca Juga :  Gaji PT Indosat Mega Media Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Waskita Karya Infrastruktur. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Waskita Karya Infrastruktur

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Waskita Karya Infrastruktur, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Waskita Karya Infrastruktur?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Waskita Karya Infrastruktur, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Waskita Karya Infrastruktur dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Waskita Karya Infrastruktur dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Waskita Karya Infrastruktur, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Waskita Karya Infrastruktur

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Waskita Karya Infrastruktur, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Waskita Karya Infrastruktur dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Waskita Karya Infrastruktur. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Waskita Karya Infrastruktur. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Waskita Karya Infrastruktur. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Waskita Karya Infrastruktur

Jam kerja bagi karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Waskita Karya Infrastruktur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Waskita Karya Infrastruktur juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Waskita Karya Infrastruktur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Waskita Karya Infrastruktur dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Waskita Karya Infrastruktur juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Waskita Karya Infrastruktur, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Waskita Karya Infrastruktur menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga