Saat ini PT Eigerindo Multi Produk Industri membuka lowongan kerja Digital Marketing Lead yang berperan penting dalam perencanaan, pengelolaan, serta evaluasi strategi pemasaran digital perusahaan. Posisi ini cocok bagi profesional yang memahami pengelolaan kampanye digital, analisis performa pemasaran, serta koordinasi tim untuk mencapai target bisnis yang terukur dan berkelanjutan.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Merencanakan dan mengelola strategi digital marketing secara menyeluruh, termasuk pengaturan kampanye berbayar, pengembangan konten, serta pengelolaan saluran digital agar selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Memimpin dan mengoordinasikan tim pemasaran digital dalam pelaksanaan program promosi online, memastikan setiap anggota memahami peran, target, serta indikator kinerja yang telah ditetapkan.
- Melakukan analisis data performa kampanye digital menggunakan berbagai alat analitik untuk mengukur efektivitas, tingkat konversi, serta efisiensi anggaran pemasaran.
- Mengelola dan mengoptimalkan kanal digital seperti website, media sosial, marketplace, serta email marketing agar mampu meningkatkan visibilitas merek dan penjualan produk.
- Berkolaborasi dengan tim internal lain seperti brand, produk, dan penjualan untuk memastikan pesan pemasaran konsisten dan sesuai dengan positioning perusahaan.
- Menyusun laporan berkala mengenai hasil aktivitas digital marketing, termasuk rekomendasi perbaikan strategi berdasarkan data dan tren pasar terkini.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Pemasaran, Komunikasi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang digital marketing, khususnya pada posisi kepemimpinan.
- Memahami strategi SEO, SEM, media sosial, dan pemasaran berbasis data.
- Mampu mengelola anggaran pemasaran digital secara efektif dan terukur.
- Terbiasa menggunakan tools analitik seperti Google Analytics dan platform iklan digital.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tertulis.
- Mampu bekerja dengan target dan tenggat waktu yang jelas.
- Memahami tren pemasaran digital dan perilaku konsumen online.
Berkas yang Dibutuhkan
- Surat lamaran kerja yang ditulis dengan jelas dan rapi.
- Curriculum Vitae (CV) terbaru yang memuat pengalaman relevan.
- Salinan ijazah pendidikan terakhir.
- Salinan transkrip nilai akademik.
- Portofolio proyek atau kampanye digital yang pernah dikelola.
- Salinan KTP yang masih berlaku.
- Pas foto terbaru dengan latar belakang netral.
- Dokumen pendukung lain seperti sertifikat pelatihan digital marketing.
Benefit dan Kompensasi
- Gaji kompetitif yang disesuaikan dengan pengalaman dan tanggung jawab pekerjaan secara profesional.
- Tunjangan kesehatan untuk karyawan sesuai kebijakan perusahaan yang berlaku.
- Kesempatan pengembangan karier melalui pelatihan dan peningkatan keterampilan pemasaran digital.
- Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan pengembangan ide pemasaran yang terarah.
- Fasilitas kerja yang memadai untuk menunjang aktivitas digital marketing secara optimal.
- Jam kerja yang terstruktur dengan sistem kerja yang jelas dan terorganisir.
- Kesempatan terlibat langsung dalam strategi pemasaran merek nasional ternama.
- Pengalaman kerja di perusahaan dengan reputasi kuat di industri perlengkapan luar ruang.
Kesimpulan
Lowongan Kerja Digital Marketing Lead PT Eigerindo Multi Produk Industri di Bandung menawarkan peluang bagi profesional pemasaran digital yang ingin berkembang bersama perusahaan nasional dengan reputasi kuat. Posisi ini memberikan peran strategis, kompensasi yang sepadan, serta pros pengembangan karier jangka panjang melalui keterlibatan langsung dalam pengelolaan pemasaran digital merek ternama.
FAQ
- Apakah posisi ini terbuka untuk pelamar luar Bandung?
Ya, pelamar dari luar Bandung dapat melamar selama bersedia bekerja di lokasi yang ditentukan. - Apakah pengalaman memimpin tim menjadi syarat utama?
Pengalaman memimpin tim sangat diutamakan karena posisi ini berperan sebagai pengelola strategi dan tim digital marketing. - Apakah tersedia peluang pengembangan karier?
Perusahaan menyediakan peluang pengembangan karier melalui pelatihan dan peningkatan kompetensi kerja. - Bagaimana proses seleksi karyawan?
Proses seleksi meliputi tahap administrasi, wawancara, serta evaluasi kompetensi sesuai kebutuhan perusahaan.
