PT Matsuo Precision Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan penyediaan solusi presisi untuk industri otomotif dan elektronik. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi, serta lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karyawan. Saat ini, PT Matsuo Precision Indonesia membuka lowongan untuk posisi Staff Marketing, yang menjadi bagian penting dalam strategi pemasaran dan pengembangan bisnis perusahaan.
Lowongan Staff Marketing di PT Matsuo Precision Indonesia memberikan kesempatan bagi para pencari kerja untuk bergabung dalam tim yang solid dan berorientasi pada hasil. Dengan lokasi yang strategis di Cikarang, karyawan akan memiliki akses yang baik ke berbagai fasilitas dan jaringan industri. Posisi ini menawarkan prospek karir yang menjanjikan, baik dalam pengembangan keterampilan maupun kesempatan untuk berkontribusi secara langsung terhadap pertumbuhan perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan Staff Marketing
Staff Marketing di PT Matsuo Precision Indonesia memiliki tanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi pemasaran yang efektif. Posisi ini juga bertugas untuk memonitor pasar dan memberikan analisis yang mendukung pengambilan keputusan manajerial. Dengan peran ini, karyawan diharapkan mampu menciptakan kampanye pemasaran yang menarik dan relevan dengan kebutuhan pasar.
- Merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran untuk produk dan layanan perusahaan.
- Menganalisis tren pasar dan perilaku konsumen untuk menentukan target pasar yang tepat.
- Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang baru dan memantau kompetisi.
- Membuat konten pemasaran yang menarik untuk berbagai platform, termasuk media sosial dan website.
- Berkolaborasi dengan tim penjualan untuk mendukung kegiatan promosi dan penjualan.
- Menyiapkan laporan analisis hasil kampanye pemasaran dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Kriteria yang Diperlukan untuk Posisi ini
Calon karyawan yang ingin melamar sebagai Staff Marketing di PT Matsuo Precision Indonesia harus memenuhi beberapa kriteria penting. Kriteria ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan posisi ini.
- Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Komunikasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang pemasaran atau penjualan.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Familiar dengan alat-alat pemasaran digital dan analisis data.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif yang tinggi.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik dan perhatian terhadap detail.
Dokumen yang Dibutuhkan untuk Melamar
Untuk melamar posisi Staff Marketing, calon pelamar perlu menyiapkan beberapa dokumen penting. Dokumen ini akan membantu proses seleksi dan memberikan gambaran yang jelas mengenai kualifikasi pelamar.
- Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada HRD PT Matsuo Precision Indonesia.
- Curriculum Vitae (CV) terbaru yang mencantumkan pengalaman kerja dan pendidikan.
- Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai.
- Pas foto terbaru ukuran 4×6.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Benefit Bekerja sebagai Staff Marketing
PT Matsuo Precision Indonesia menawarkan berbagai manfaat bagi karyawan yang bergabung sebagai Staff Marketing. Benefit ini dirancang untuk mendukung kesejahteraan karyawan serta meningkatkan motivasi dan produktivitas.
- Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
- Peluang untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan keterampilan.
- Lingkungan kerja yang kondusif dan inovatif.
- Bonus berdasarkan kinerja individu dan tim.
- Fasilitas rekreasi dan kesehatan di lingkungan kerja.
Kesimpulan
Dengan semua kesempatan dan benefit yang ditawarkan, posisi Staff Marketing di PT Matsuo Precision Indonesia merupakan peluang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karir di bidang pemasaran. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan tim yang profesional dan berkomitmen terhadap kesuksesan bersama.
