Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Citra Borneo Utama Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Citra Borneo Utama Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Citra Borneo Utama Tbk
PT Citra Borneo Utama Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan energi di wilayah Kalimantan. Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan pertambangan yang terkemuka di Indonesia. PT Citra Borneo Utama Tbk fokus pada eksplorasi, ekstraksi, dan pengolahan sumber daya alam, terutama batu bara. Perusahaan ini juga aktif dalam proyek-proyek energi terbarukan, seperti pembangkit listrik tenaga panas bumi. Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang berkelas dunia dan berorientasi pada sumber daya alam, PT Citra Borneo Utama Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan.
Kinerja perusahaan ini terus mengalami pertumbuhan yang positif, dengan pendapatan yang terus meningkat dari tahun ke tahun. Selain itu, PT Citra Borneo Utama Tbk juga sangat memperhatikan aspek keselamatan dan kesehatan kerja, serta perlindungan lingkungan dalam setiap kegiatan operasionalnya. Dengan komitmen terhadap praktik-praktik bisnis yang bertanggung jawab, perusahaan ini telah memperoleh berbagai penghargaan dan sertifikasi prestisius di bidang keberlanjutan.
Selain berfokus pada produktivitas dan kualitas, PT Citra Borneo Utama Tbk juga memberikan perhatian yang besar terhadap pengembangan sumber daya manusia dan mendukung komunitas lokal di sekitar wilayah operasionalnya. Melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan, perusahaan ini telah memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Dengan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan dan pertumbuhan yang konsisten, PT Citra Borneo Utama Tbk terus memperkuat posisinya sebagai pemimpin dalam industri pertambangan dan energi di Indonesia.
PT Citra Borneo Utama Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kehutanan dan pengolahan kayu. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Jl. A. Yani No. 89, Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (0511) 3277823 atau mengirimkan email ke admin@citraborneoutama.co.id. Selain itu, PT Citra Borneo Utama Tbk juga memiliki situs web resmi di www.citraborneoutama.co.id yang menyediakan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Kantor perusahaan ini mudah diakses dan strategis terletak di pusat kota Banjarmasin. Dengan adanya nomor telepon dan alamat email yang tersedia, pelanggan atau pihak yang berminat dapat dengan mudah menghubungi PT Citra Borneo Utama Tbk untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka butuhkan. Selain itu, situs web perusahaan yang resmi juga memberikan kemudahan bagi para pengguna untuk mencari informasi mengenai perusahaan ini serta produk dan layanan yang mereka sediakan. Dengan demikian, PT Citra Borneo Utama Tbk menunjukkan keseriusan dalam memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggannya serta memberikan akses yang mudah bagi pelanggan atau pihak yang berminat untuk berkomunikasi dengan perusahaan ini.
Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Citra Borneo Utama Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk:
Tabel Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Citra Borneo Utama Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citra Borneo Utama Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citra Borneo Utama Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Citra Borneo Utama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Gaji karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citra Borneo Utama Tbk
Gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Citra Borneo Utama Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citra Borneo Utama Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Citra Borneo Utama Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Citra Borneo Utama Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citra Borneo Utama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citra Borneo Utama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Citra Borneo Utama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Citra Borneo Utama Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Citra Borneo Utama Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Citra Borneo Utama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Citra Borneo Utama Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Citra Borneo Utama Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Citra Borneo Utama Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
