Gaji PT Dana Brata Luhur Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Dana Brata Luhur Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Dana Brata Luhur Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Dana Brata Luhur Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Dana Brata Luhur Tbk
PT Dana Brata Luhur Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor konstruksi dan properti, PT Dana Brata Luhur Tbk memiliki komitmen untuk memberikan solusi-solusi inovatif dalam pembangunan infrastruktur dan proyek properti. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri konstruksi di Indonesia.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, PT Dana Brata Luhur Tbk telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek infrastruktur dan properti yang telah memberikan kontribusi positif terhadap pembangunan di Indonesia. Perusahaan ini juga dikenal karena komitmen terhadap standar keselamatan, kualitas, dan keberlanjutan yang tinggi dalam setiap proyek yang dijalankannya.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Dana Brata Luhur Tbk terus berupaya untuk menciptakan nilai bagi para pemegang sahamnya, pelanggan, dan masyarakat secara umum. Perusahaan ini juga aktif dalam mendukung program-program CSR dan kegiatan-kegiatan yang memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan visi dan misi yang jelas, PT Dana Brata Luhur Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan konstruksi dan properti terkemuka di Indonesia. Dukungan dari para pemangku kepentingan, kinerja keuangan yang kuat, dan komitmen terhadap keunggulan operasional membuat PT Dana Brata Luhur Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi investor yang ingin berpartisipasi dalam industri konstruksi dan properti di Indonesia.
PT Dana Brata Luhur Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk kertas. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Bogor Km. 27, Cimanggis, Depok, Jawa Barat, Indonesia. Anda dapat menghubungi PT Dana Brata Luhur Tbk melalui telepon di nomor (021) 8745012 atau melalui faksimili di nomor (021) 8745013. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui alamat surel di info@danabratapaper.co.id. PT Dana Brata Luhur Tbk juga memiliki situs web resmi di www.danabratapaper.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk, layanan, dan kegiatan perusahaan. Selain kantor pusat, PT Dana Brata Luhur Tbk juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti di Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang-cabang perusahaan dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan. Dengan informasi kontak yang jelas ini, para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk keperluan komunikasi, kerjasama bisnis, dan layanan pelanggan. PT Dana Brata Luhur Tbk selalu siap melayani dan memberikan informasi yang dibutuhkan kepada para pemangku kepentingan perusahaan.
Gaji PT Dana Brata Luhur Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Dana Brata Luhur Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Dana Brata Luhur Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Dana Brata Luhur Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.950.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Dana Brata Luhur Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Dana Brata Luhur Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Dana Brata Luhur Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dana Brata Luhur Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Dana Brata Luhur Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dana Brata Luhur Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Dana Brata Luhur Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Dana Brata Luhur Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dana Brata Luhur Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dana Brata Luhur Tbk
Gaji karyawan PT Dana Brata Luhur Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Dana Brata Luhur Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Dana Brata Luhur Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Dana Brata Luhur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dana Brata Luhur Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dana Brata Luhur Tbk
Gaji PT Dana Brata Luhur Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Dana Brata Luhur Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dana Brata Luhur Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Dana Brata Luhur Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Dana Brata Luhur Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dana Brata Luhur Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Dana Brata Luhur Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Dana Brata Luhur Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Dana Brata Luhur Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Dana Brata Luhur Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Dana Brata Luhur Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dana Brata Luhur Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dana Brata Luhur Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Dana Brata Luhur Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Dana Brata Luhur Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Dana Brata Luhur Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dana Brata Luhur Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dana Brata Luhur Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Dana Brata Luhur Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Dana Brata Luhur Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Dana Brata Luhur Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Dana Brata Luhur Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Dana Brata Luhur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Dana Brata Luhur Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dana Brata Luhur Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dana Brata Luhur Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Dana Brata Luhur Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
