Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Prima Cakrawala Abadi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak dalam industri manufaktur. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri tekstil di Indonesia. PT Prima Cakrawala Abadi Tbk fokus pada produksi kain rajut, kain denim, kain celup, dan kain batik. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi, dan telah memperoleh sertifikasi standar internasional dalam pengelolaan kualitas dan lingkungan.
Selain itu, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas, baik di dalam maupun luar negeri. Hal ini memungkinkan perusahaan ini untuk menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi ke pasar global. Dengan komitmen terhadap inovasi dan pengembangan produk, perusahaan ini terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan konsumen dan tren pasar yang terus berubah.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga memperhatikan aspek keberlanjutan dalam operasinya. Perusahaan ini aktif dalam program-program lingkungan dan sosial untuk mendukung masyarakat dan lingkungan sekitar.
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk terus berkembang dan berupaya untuk memperluas portofolio produk dan pasar. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, perusahaan ini percaya diri dalam menghadapi tantangan dan peluang di masa depan. Dengan dedikasi untuk menjadi pemimpin dalam industri tekstil, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk terus berusaha untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap aspek bisnisnya.
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk konstruksi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Jakarta-Bogor Km. 29, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia. Untuk menghubungi kantor pusat, dapat menghubungi nomor telepon (021) 87963258 atau mengirimkan email ke info@primacakrawalaabadi.com. Selain itu, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Para klien atau pihak yang tertarik untuk bekerja sama dengan perusahaan ini juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.primacakrawalaabadi.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, proyek-proyek terbaru, dan hubungan kerja sama. PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga memiliki reputasi yang baik dalam hal pelayanan kepada pelanggan, sehingga siap memberikan respon yang cepat dan akurat terhadap pertanyaan atau kebutuhan konsumen. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam produk dan layanan, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk adalah pilihan yang tepat bagi para kontraktor, pengembang properti, dan pemilik proyek konstruksi yang membutuhkan solusi terbaik untuk kebutuhan material konstruksi.
Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Gaji karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Gaji di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Prima Cakrawala Abadi Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Prima Cakrawala Abadi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
